您按法律规定，在试用期内提前三天向公司提出书面辞职申请，即可离职。
关于工作交接方面，首先看你和公司签订的合同的约定，以及公司的规章制度，但公司没有理由以你工作未交接完不放你离开。
试用期提前3天辞职可以直接走吗
试用期提前3天辞职一般情况下可以走，但也存在一些特殊情况，具体解释如下：1、法律规定依据：根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着劳动者只要提前三天向用人单位提出辞职申请，就可以在三天后离职。例如，一名员工在试用期内觉得工作不适合自己，在周一...
试用期的最后一天提出辞职,三日后可以离开吗。
试用期的最后一天提出辞职，三日后可以离开。试用期的最后一天还在试用期内，法律规定劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析...
签了合同试用期辞职几天可以走?
签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以...
试用期提前3天辞职还要待满三天吗
法律分析：试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离...
试用期提前三天辞职是自然日还是工作日
劳动者在试用期提前三天辞职是自然日，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
试用期离职一定要等三天吗
辞职的程序如下：1、提前以书面方式提请辞职，必须注明要求离职的准确时间，正式员工需要提前一个月，试用期需提前三天。2、等待主管批准辞职申请。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。3、工作对接。等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了。4、物品归还。工作对接后就可以进行物品归还...
试用期提出离职三天后可以直接走吗
法律分析：不可以，劳动者在试用期期间提出辞职的，在提前三日通知用人单位解除劳动合同后，应当按照约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 ...
试用期一个月辞职几天可以走
一、试用期辞职要几天可以走 签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 《中华人民共和国...
试用期辞职几天可以走?
试用期辞职三天后就可以走，因为首先试用期如果要想离职的话，那么就需要提前三天通知用完单位，在这三天内一般情况下就是完成相关的工作交接，所以这些手续完成之后就可以离职走人。 一、试用期辞职几天可以走?用期辞职三天后就可以走，根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式...
工厂上班试用期辞职要多久?
试用期员工辞职一般提前三天通知单位就可以了。和正式员工的离职是不一样的。不需要提前一个月申请。提前3天申请，然后做好工作交接之后，期满之后就可以正常离职了。任何单位也不可以无故不允许离职。一、工厂上班试用期辞职要多久? 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以。 尽管试用期离职无需...
