如果我一个月底薪2000,25号开始上班,上到31号,中途星期天休息一天,星期六上班,我这个月工资该多少?
每个月15号发工资,帮我算算,谢谢
追答结薪周期懂吗?就是从几号截止到几号比如这个月的26号截止到下个月的25号正好一个月的工资,你的周期呢?
压多少天工资呢
追问不是我是上个月25号开始上班,这个月15号发的上个月的工资,438,但是我没有搞清楚这个号码
帮我算算,谢谢
追答厂子太坑了,压了你20天工资,不用算了
追问结算周期是月末
追答就是压了你20天工资
每天几个小时加班啊,下早班了吗,扣社保吗,很复杂的,扣其他的吗,只有你让老员工会算的帮你算,你的工资条图片发来可以帮你算清楚
追问没有加班,每天八小时,25号到27号培训
还没有买社保
每天八小时,不加班
25号开始培训两天
帮我算算
追答这个不好算
我得了438是怎么算出来的,帮我算算
追答当然我是这样算的,两千除以三十一天再乘以六天
做什么工作呀工资这么低
追问你不要打击我
如果我一个月底薪2000,25号开始上班,上到31号,中途星期天休息一天,星 ...
月薪2000,按一个月上班21.75天算,每天工资91.95元,上班天数 25 26 27 28 29 30 31,除去一天休息,一共上班6天,551.7元,周末要是算加班的话就多加一天工资,643.65元
我一个月工资2000.每周星期一到星期六上班,每天八小时,星期天休息...
2000\/25*6=480 一个月最少工作24天一般是25天一天80。6天480一般是500。望采纳。
延长上班时间取消星期六星期天休息并按正常上班支付了工资违法了什么法...
这肯定是违法了啊。劳动法规定每天上班时间不得超过八小时,每周平均时间不得超过四十四小时,周六或者周日必须休息一天,加班的话按双倍工资支付。你们单位的工作制度违背了劳动者权益,可以去劳动保障中心告他们。
上班的那个月一共有31天,我上班25天,公司给算工资用月工资除以31天再...
这个肯定是不合理的。一般公司都是上满多少天就算是保底工资,其余的天数都是算加班的。当然正规的公司肯定不一样,比如遵守劳动法的企业,一般是22天制,按照劳动合同来制订工资制度,不像一些私营企业,完全没有遵守劳动法的概念。
我星期一到星期六上夜班,星期天休息一天 问下那天我该正常睡觉吗 还是...
那要看你有没有事情,有正事就先忙完正事,白天最好还是休息一下,晚上可以出去转一下,不然,身体受不了,最好是上午睡觉,睡到下午三四点,那起来以后去做什么事,精神也都会好很多,我以前上夜班白天不睡觉,晚上困的时候走路都是在打瞌睡。。。如果上午精神好,那就出去晃荡吧!晃到你想睡觉的...
一个月工资底薪2000我从六号上的班到下个月15号是多少钱
一个月工资底薪2000从六号上班到下个月15号是1600元。如果不算其他奖金或者提成的话,从六号开始上班,按一个月三十天来计算,到月底一共上24天班,每月工资两千平均到每一天是66块6,再用66块6乘以24即可得出1400圆圈。
在面试时说好了一星期休息一天,上一个星期一开始上班干到星期六星期天...
这点挫折就受不了了,建议继续干下去
...现在有31天,因为我31号那天没上班,老板要扣我31
你好,要是只扣你31号那天工资是正常的,虽然按照30天计算,但是你缺勤一天是倒扣出来的
富士康正常班是多少天?如果一个月有31号多出一天正常班怎么算?_百度知 ...
加班费算的时候是 工作时间是21.75 天 具体到上班时间 不是星期六、日的 都算正常上班!!!如果请事假 扣钱的话是按照你 基本工资\/21.75 =你每天的工资 一天事假就扣这个数。例如 2月份 28天 你只要星期一到五全上班 就给你钱全部基本工资.
我是从当月的13号开始上班的,上到当月31号为止,请问我是上了18天的班...
这要看如何个算法,是按实际出勤天数算,还是按平均每月30天扣除缺勤天数为实际上班天数。如果按后者算,就是18天啊。如果是前者,就是19天。