1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以宽。
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
31.如果你看到一个贴子还值得一看的话，那么你一定要回复，因为你的回复会给人继续前进的勇气，会给人很大的激励。同时也会让人感激你。
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对于白领来说，最大的苦恼莫过于工作努力，却得不到老板的赏识。美国人力资源管理学家科尔曼说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”那么，怎么才能脱颖而出呢？对上述问题苦恼的人或是想要有一番作为的人，请看老板归于下列哪种，对症下药，或许有收获。
平原君型：假如老板像平原君一样，敢于委人以重任，而且在用人之际又苦于无人可用时，不妨效学毛遂自荐。结果怎样，有史为鉴，不用赘述。
项梁型：《史记》有云，项梁居江东常“阴以兵法部勒宾客子弟”日后加以委任，老板胸有城府，那你就该慎于言，敏于行。老板交待的每件事都要办得妥贴利落。
刘邦型：如果老板虽有雄才但无慧眼，只好想办法结识老板身边的人。这招虽然有些不雅，但是极为有效。君不见“萧何月下追韩信”？
拿破仑型：老板雄才大略聪明绝顶，最好不要在他面前耍花招，只管勤勤恳恳、老老实实地努力工作，老板会一步步慢慢提拔你的，因为拿破仑手下的几个元帅全都是这样上台的。
书名《把话说到恰到好处》￥24.80（便宜吧）
祝你以后的事业都顺利！！！！！
与上司或同事相处不和怎么办
1. 坦诚沟通：尝试与上司或同事坦诚沟通，表达你的想法和感受。可能是你们之间有一些误解或是沟通不畅，通过沟通可以更好地理解彼此。2. 避免情绪化：避免情绪化的表达方式，保持冷静和客观。不要将个人情绪带入工作场合，这样只会让问题更加复杂。3. 寻求中立的第三方：如果你们之间的问题很难解决，可...
工作期间与上司同事相处不和怎么办?
1. 开展坦诚的对话：主动与上司或同事开展坦诚的对话，阐述你的观点和感受。可能存在的误解或沟通障碍可以通过积极的交流得到解决。2. 控制情绪表达：在处理人际关系时，保持冷静和客观至关重要。避免将个人情绪带入工作场所，以免问题复杂化。3. 请求中立调解：如果自行解决矛盾困难重重，不妨请求人力资源部...
在职场如何与同事和上司相处?
需要和同事还有上司建立良好的沟通,尊重或者是支持他人,同时,也要理解上司对下属的期望还有目标,要和同事还有上司之间搞好人际关系。 一、建立良好的沟通是与同事和上司相处的基础 积极主动地与他们交流、分享信息和意见,展示出良好的沟通技巧。通过开放的对话,能够更好地理解彼此的期望和需求,避免误解和冲突的发生。定...
如何在职场上处理好与同事和上司的关系
1. 建立良好的沟通关系。在职场上，沟通是非常重要的。我们需要与同事和上司建立良好的沟通关系，了解彼此的想法和需求，减少误解和冲突。同时，我们也需要学会倾听，尊重他人的意见和建议，避免给人留下不好的印象。2. 尊重他人的隐私和权利。在职场上，我们需要尊重他人的隐私和权利，不要过度干涉他人的...
如何在职场中与同事、上级、下级相处好呢
作为一名刚工作不久的新人，我认为处理好职场中的人际关系需要以下几点：1. 尊重他人：在职场中，尊重同事和上司是非常重要的。要避免冲动和情绪化的言行，尽量保持平静。2. 交流沟通：与同事和上司进行有效的沟通，能够让彼此更好地了解对方的想法和需求。在沟通中要注意语气和态度，不要说话过于强硬或者...
职场中如何处理与上司和同事之间的关系?
在职场上，与上司和同事相处不合是一个非常常见的问题。以下是一些应对这种情况的建议：了解彼此：尝试了解彼此的优点、缺点、兴趣和价值观，以此来找到共同点和相互理解的机会。建立沟通渠道：建立一种有效的沟通方式，以便双方能够更好地了解对方的想法和需求。寻找共同点：找到共同点和利益，以此来增强...
刚进入职场的新人,该怎样处理与同事和领导的关系
刚进入职场的新人，除了要适应新的工作环境和工作内容外，还需要处理好职场的人际关系。以下是我认为新人应该注意的几点：1. 尊重他人 在职场中，尊重他人是非常重要的。无论是同事还是上司，都应该尊重他们的意见和决定。同时，也要尊重他们的个人隐私和工作空间。2. 建立良好的人际关系 在职场中，建立...
在职场中如何处理同事以及和上司之间的关系
在职场中如何处理同事以及和上司之间的关系1 以大局为重,多补台少拆台对于同事的缺点如果平日里不当面指出,一与外单位人员接触时,就很容易对同事品头论足、挑毛病,甚至恶意攻击,影响同事的外在形象,长久下去,对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起,就要有集体意识,以大局为重,形成利益共同体。特别是在...
怎样处理好跟同事及上司的关系呢?
学会和同事相处的30个原则 1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你...
怎样处理与上司、同事和下属的关系
与同事相处：1. 建立良好的沟通：保持积极的沟通和合作，尊重他人的意见和观点。及时解决问题和冲突，避免埋下怨恨和误解的种子。2. 建立信任和支持：与同事建立互信和支持的关系，共同努力实现共同目标。帮助他们解决问题，分享知识和经验，鼓励和赞赏他们的成就。3. 尊重多样性：尊重和欣赏不同文化、背景...
