第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
也就是说，虽然符合工伤保险条例规定的认定工伤或者视同工伤的条件，但是因为醉酒或者吸毒的，就不能认定工伤，
工伤认定条件和视同工伤的认定条件是：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
...后天早上上班期间出了事,这算不算工伤。 在工伤保险条例第15条...
职工遭受职业伤害，醉酒的不能认定为工伤，喝酒并不构成醉酒的应当认定为工伤。按《工伤保险条例》第十六条（二）项规定，职工遭受事故伤害，虽然符合第十四条、第十五条规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，但是醉酒的不能认定为工伤。醉酒，参照国家标准《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》 G...
受伤是因为酒后上岗作业 算不算工伤
不算，如果是属于醉酒的情况，就算符合其他工伤的条件，也不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应...
无法证明醉酒工伤怎么认定
依据《工伤保险条例》第十六条，职工因工作原因受伤，若酒后状态被判定为醉酒，则无法认定为工伤。根据国家标准，每100毫升血液酒精含量达到80毫克或以上定义为醉酒。对醉酒的认定需基于法律文书、法院判决或相关证据，包括饮酒量、酒精度数、饮酒时间等。如人力资源和社会保障局在工伤认定过程中，未能获取职工...
工伤认定 因果关系的司法解释什么
第一条 人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《 工伤保险条例 》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第(三)项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反 证据 足以...
企业职工上班前喝酒而至上班时工伤如何认定是否工伤
职工班前喝酒，班中工作原因遭受事故伤害，醉酒的不能认定为工伤；未醉酒的应认定为工伤。职工在上班前喝酒，工作时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条（一）项、第十六条（二）项规定，达到醉酒程度的，不能认定为工伤；虽然喝酒但尚未达到醉酒程度的，应当认定为...
职工在哪些情形不认定为工伤
一、职工在哪些情形不认定为工伤根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，...
工伤不予认定的三个条件
《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
醉酒不得认定工伤,而《工伤保险条例》及《工伤认定办法》均未对醉酒...
醉酒的认定方式：1、通过对行为人体内酒精含量的检测，如果发现行为人体内的酒精含量达到或超过一定标准，就应认定为醉酒。2、从行为人醉酒后的状态上去判定行为人是否醉酒。 根据条例的立法目的和精神，这两种方法在实践中，都可以采用，并不矛盾。1、在工伤认定中，对醉酒情形进行人体内酒精含量的检测不...
哪些情况不属于工伤
根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有...
工伤保险条例第十六条规定
《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因故意犯罪；（二）醉酒导致伤亡的；（三） 自残或者自杀的。【
