要不要主动跟老板提要薪资呢？

刚进入公司,发现到手的工资与面试时的承诺不符,该主动跟领导讨要吗?
是应该的。这个时候你一定要问清楚，这样才不会吃亏，同时也不会让老板忽悠你。

老板拖欠工资,如何追讨?
通常情况下，雇主要考虑诉讼成本及可能带来的不良后果，会同意支付合理的薪资需求；其次，在劳动争议发生后，可寻求劳动争议调解委员会帮助。该机构由职工代表、雇主代表以及工会代表组成，能相对公正地缓解冲突，减少争议方的司法负担；再者，若无法和雇主协商或协商未果，可在劳动关系结束后的一年内向劳动仲裁...

员工应不应该主动跟领导要求加薪?
一般都不会有人主动跟老板提加薪的，不过你的领导老板也希望你能主动提加薪。说明你有事业的上进心，这是好事。先不说他给不给你加，单论这份勇气很多人就比不了。2:领导反而会更加认可你，对你职业发展有好处你主动跟领导提出加薪，他也许会更加认可你。觉得你这个人不错，工作之余能提出这个要求，...

在职场中,我们应该如何跟领导提涨薪的事情的?背后有哪些禁忌?
涨薪是每个打工人都想的事情，但是很多公司老板却迟迟不提，这个时候我们应该主动地和老板沟通。和领导沟通涨薪需要注意不要公开，同时有一些沟通上的技巧。禁忌主要在于不要用离职去威胁领导，让领导产生不愉快的情愫。私下和领导沟通涨薪，涨薪后不要告知别人涨薪是一件很正经的事情，所以不要以开玩笑...

觉得自己工作做的不错,该不该主动对老板提出加薪?
那么我觉得你就应该在这件事情上做得更好。自身做好一件事情 这样的话让整个公司都离不开你，你的老板自然而然也会把你的位置摆放的特别的高，再有一些重要场合的时候也会带着你一起去，这样就会使得你的工作前景是特别明亮的，但是如果说你主动提议来加薪的话，那么我觉得你就是有点仗着自己的...

辞职了,老板想再叫我回去上班,该如何跟老板谈论薪资?
不要只听承诺。在谈薪时，要确保薪资高于当前水平，同时要考虑全面，包括基本工资、奖金、提成、股权、假期、福利等。辞职后再就业的薪资谈判确实令人头疼。自己先开口怕吃亏，老板开口又怕达不到预期，双方都不愉快。但实际上，为自己设定一个最低薪资期望值，是双方都能较为容易接受的方式。

你认为应不应该主动给上司提出加薪的要求?
应该主动提出。自己当年就因为不好意思和老板主动申请加薪，结果工作了一年多，还是原本的工资，后来发现周围的同事甚至新人，在拿到工作成绩后，都会和老板主动要求加薪，当时自己才恍然大悟...加薪这种事情还是要自己争取一下。申请加薪，被拒绝没有影响，被采纳就可以直接提高收益，为何不申请？

如何巧妙的和老板谈薪资待遇
1、主动讨价加薪，掌握主动权和领导谈加薪，要“讨得好”才能更快加薪。职场人要做的第一步就是掌握主动权，主动出击加薪，和领导讨价还价。主动请求加薪的好处就在于进退都有余地。而不是熬到被动加薪，加薪幅度小不说，境遇也不如以前。2、合理给出期望值，一步一个脚印踏实走一个人的成就往往在他...

跟老板讨论工资的时候是应该谁先出价喃?有些其他什么技巧吗?
讨论工资的方法1.勇敢开口要求，否则永远不会是你的：通常人力主管在招聘新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担，只要按照公司既有制度，一切照旧。当我们在面试时，不要吝啬提出你的要求，这样让人家了解你的想法，也有了协商的空间。讨论工资的方法2....

到手的工资与面试时的承诺不符,要不要主动去跟领导讨要?
假如薪酬专员的使用没有问题得话，就必须这一再度了，向老板掌握那时候招聘面试情况下怎样谈的，再告之该员工意见反馈对薪资有质疑，如果不能妥善处理可能导致人员流失。如果是老板记错了，老板一定会说他记错了，假如老板有他自己的缘故，例如发觉这一员工在现实工作上并没反映出那时候面试时的使用价值...