你单位里有没有招所有人讨厌的人 你们是不是都排挤她 在背后说她是非?

如题所述

有,可怜之人必有可恨之处。但我们不是排挤他,而是不与他发生冲突,也尽量不跟这人打交道,不要有任何好的、坏的瓜葛。也可以说是冷暴力吧。追问

能描述下她的性格么?

追答

男的,自大、小气、势利,还很没有自知之明的那种

追问

额 男人圈里也那么复杂。。。。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-07-09
我不了解女人群里是否这样,我们男人从未有过类似情况。

你单位里有没有招所有人讨厌的人 你们是不是都排挤她 在背后说她...
有,可怜之人必有可恨之处。但我们不是排挤他,而是不与他发生冲突,也尽量不跟这人打交道,不要有任何好的、坏的瓜葛。也可以说是冷暴力吧。

是不是每个工作里都能遇到个讨厌的同事?
我认为是的。因为不是每个工作环境都能如自己所想的一样美好。只要有人在的地方就没有真正意义的和平共处。职场毕竟是个“抬头不见,低头见”的地方,即使你再讨厌一个人,都必须牢记在见到被你讨厌的人时要笑脸相迎。若你无法完美地控制自己的情绪,做不到笑脸相迎并且愉悦地向对方进行问候的话,请...

单位老有同事在背后说坏话,挑拨关系,请问怎么面对?
当然对于在这种在背后说坏话的行为,我认为这肯定是不正确的!正如我们有一句俗话说得好,闲谈莫论人非,静坐常思己过。正人先正己,先要管住自己的嘴巴。在公司、在单位,没有哪位领导喜欢多事碎嘴的员工,也没有哪位员工喜欢搬弄是非的同事。在背后议论别人,尤其是议论别人的缺点和隐私,是非常不...

在公司里总是有人在我背后说我坏话,怎么办呀?
1、太好看了,招人嫉妒,所以只能背后说你坏话来平衡内心的不满。人为什么会嫉妒,其实就是因为她们觉得和你水平差不多,但是你目前来说的水平只比她们高一点点,所以如果你把你的工作业绩做好的话,领导会更欣赏你,这样的人带出去多有面子,到时候就算被他们讨论他们也不能随便说话了,因为说你等于...

在公司遇到小人成天背后说坏话怎么办
这种人没必要得罪他,有句古话说的好宁可得罪是个君子不得罪一个小人,这种人不但不要继续刺激他,还要主动些示好。这样也可以让他看到你们之间的差距,就是所指的心胸。必要两人在一起吃顿饭聊聊天, 再坏的人也有个知心好友,再好的人也有恨你讨厌你的人, 所以不要太去计较别人在背后怎么说你。

这种让人恶心的同事,我该不该和老板告发她?
我觉得如果你想辞职可以和老板说一下,如果你想继续做下去最好不要什么证据都没有就去说,毕竟老板也跟你说了,他认为的丽丽是妹妹一样单纯的人,不会害人,不背后说人坏话。你可以跟丽丽好好聊聊,请求他别这么对你,这样与公与私都百害而无一利,记得录音或者录像呦~不要再吃哑巴亏哈 ...

单位里喜欢在背后说人是非的人 他们是不是会排挤他们说坏话的人?
搬弄是非的人,唯恐天下太平,天下太平是没有有他们的生存余地的。

在职场中最令人讨厌的是哪类人?
第二,最讨厌爱说别人是非的小人。小人就是那种口是心非的人,其表面一套背后一套,做事不讲诚信,为人没有底线,搬弄是非,无中生有;小人的行动都奔利益去的,在职小人通常是不会认真踏实的工作,而是会使用阴谋诡计来博得升职。在小人眼里只有利益没有友情,他利益的驱动下他就会践踏友情,甚至会不...

职场上,哪些人容易被排挤,那些排挤他的人是怎样的心理?
就像在工作中我们会去排挤某一类人,但这不就是“校园霸凌”吗,而常常会被我们给排挤的人就是以下的这些人。一、比较优秀的人。一个公司的运营离不开千千万万员工的努力,而其中总会有这么一两个员工的业务能力非常的好,高出其他员工好多倍,这一类人往往也更加的受到老板的青睐,老板也更加的重视...

在工作中被周围人孤立该如何破解?
在单位中首先要做的就是提高自己的工作能力,因为没有工作能力的人在单位中只会拖后腿,只会成为别人的负担。职场中每个人都有自己的工作,都是环环相扣的,你一个人工作上的不得力很可能拖累很多人。拖累别人的人不必说也自会得知被人孤立,受人排挤。在单位中有些人特别爱出风头,事事处处都想要...

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