刚成立的公司,老板让我自己给自己算工资,怎么算?

现在公司就我一个员工,我是从月初7号开始工作的,到现在27号,明天再一天就回家过年了,老板让我自己算工作日结工资给我,可是我刚刚出来没有经验,不知道怎么算啊

20天啊。还要看你们当初商定的一个月上满几天就够了。如果说有周末休息。那么22天是满班。上20天几乎就等于一月了。扣两天就可以了。还有。年末这个时候还上班,有的得按双倍或三倍算吧。你想想有没有这样特殊的时刻。你不如让他先给你算。完了少了再按你的来。你让他先说。这样你才主动。要不你说了。他会这扣一下,那扣一下。只会给的你少。追问

我提过让他给,但是他就说让我自己算,因为我学过会计(但是还没有做过会计)所以他想让我自己算好了给他报个数,有五险和车补、话补,说是折现,具体要怎么算,给个什么数字真的好纠结啊

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第1个回答  2014-01-27
工资大致包括:基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金或补贴,具体的要看你自己的额薪资标准有过高,建议比行业标准同岗位工资要求上浮20-30%作为自己的薪资,这样比原来高些,同时老板也不会觉得你要求高而丧失机会,合情合理O(∩_∩)O哈哈~追问

那我这种情况,工作时间应该怎么考虑呢?

追答

一般是8小时工作制,也就是我们大家说的一天喽

追问

不是说这个,我是说我从7号到28号的工作日怎么算?这期间我一直在跑公司注册的事,资料也是在家准备,基本上没有固定的上下班概念

追答

如果这样,就要了大概工资就好,比较靠谱有说服力的就按照天来计工资,参照当地日薪或小时工工资标准来测算,这样在老板面前也有理由发可依。欢迎关注我的微博、QQ、有问题请私信,O(∩_∩)O~

还有亲,我辛辛苦苦的帮你,要给一个满意的评价哟,O(∩_∩)O谢谢

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第2个回答  2014-01-27
自己更具社会平均工资,加上自己的能力对比一下。开个不高不低的价。
第3个回答  2015-10-10
  劳动者应当按照实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
  一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

  二、日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

老板要我自己开工资,我怎么
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