因和同事不和想辞职，我这样做对吗？�1�3
好不容易找到一家单位上班，工作已经得到领导的认可，但进来3个多月，我总觉得和同事关系不好。有几个女的老针对我，经常说一些让人很恼火的话。把我搞烦了，就和她们之中的两个吵了起来，现在很不愉快。
一个大男人吧，本不应该和女人计较的，但她们真的很烦，整天对我的工作指指点点，叽叽歪歪，经常顶我的话。闹到这个份上，我很想辞职，到上级单位去工作，尽管工资会很低，但学到的东西肯定很多，让这些女的在这里搅和吧,我的精彩还在后面。
同一个单位，有很多男同事，为什么专针对我，我好欺负吗？有时候想想，一个大男人会有这样的苦恼，我自己都觉得可笑。才不三个多月，我和大部分同事的关系都很一般，也许我离开了，也没有几个人会想起我（在前一个单位也是这样，离开了，时间久了，谁也不记得谁了）。
也许我走后，她们还在后面笑呢？我这样做对不对，呵呵！
如何应对面试时的离职
1、因为你们公司上司的问题导致你离职的，不同的公司上司千千万万种，我们应该以一颗包容的心去对待以前的领导，离职后挑上司的毛病是你个人修养的问题，这也从另一方面说明了你缺乏工作上的适应性，在面试的时候尽量不要诉说前上司的毛病过分的抱怨以前的领导者。2、因为公司在薪资分配上的不公平导致你离...
我痛苦死了,该不该辞职?
1、工作的内容：没有鲜新感没有技术或积累的必要，已经轻车熟路了甚至可以说非常老练了，请辞职；2、工作的环境：待遇低，但节奏还很快很忙，没有自己的可用时间，请辞职；3、工作的其他相关因素：如无偿加班问题、老板差、对工作无热情可言、地域、上下时间等 均不满意，请辞职。目前，越来越多的...
怎么样才能与同事沟通好?
同事之间友好和平、快乐相处不是件简单的事，也不是件复杂的事，但一定要用心，也只有处理好同事之间的关系，才能把工作做得更好更完善。
干过学生会或校团委的大哥大姐帮小弟看看
把我们该做的事都做好，该处理的问题处理妥当。我会以成绩证明给你们看，你们的选择是正确的。我校的百年校庆在即，又面临申请国家级示范学校的重任，学生会需要一位有创新意识、有能力的人来带领。
小魏的一个同事老黄年纪较大,但工作经验丰富,为人耿直,非常看不惯年...
（1）老同志工作经验丰富，做事成熟稳重，比较传统，年轻人时尚前卫，对新兴事物接受快，领悟力强，富有活力，但不稳重，做事草率，缺乏经验。加之年龄和生活习惯的差异，老同志看不惯年轻人的某些想法、做法是可以理解的。�（2）对待老同志的基本态度：无论如何，要尊重老同志，尊重是前提，老...
怎样抓住人心。
第一章如何抓住领导的心 关键 1 做上司心目中的能人 人与人合作时常会出现问题,无论你不喜欢上司的原因 是没获升迁、加薪,还是不被信任,辞职不干是最下下之策, 除非情况无可挽救。 本来不喜欢某人你可以与他疏远,但与上司之间若缺乏 沟通,结果双方只会愈来愈不信任。不妨多用电话与上司联 络,既可保持距离...
职场警示录:如何识别笑里藏刀的同事
昧四愕纳屏既ゴ锏阶约旱哪承┠康摹� 那些喜欢笑里藏刀的人，一般喜欢低着头，不太去正视别人的眼睛，目光萎缩隐藏。笑起来的时候，显得不够放松，举止轻浮，言语中有一些不检点的成分。比如，一个会利用你的人，他(她)可能对性、邪恶等有超乎别人的兴趣。 哪些人最可能利用你的善良 他(...
什么叫工作
女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。 �0�2 �0�2 手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽...
如何管理不团结的下属团队
了解了全局，下属就会明白这些事情的做事原则，在一些细节上就会灵活处理。在这种环境下，团队成员之间会形成一种内在的凝聚力。员工会对其他人的想法真正感兴趣，愿意接受其他具有专长或经验的决策相关人员的领导和影响。管理者和团队成员或团队之间要取得微妙的平衡。管理者不能推脱团队业绩最终的责任，授权...
做好本职工作需要注意几点
一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃。有这样一个故事：一个漆黑的大雪天，约翰�6�1格林中士正匆匆忙忙地往家赶。当他经过公园的时候，一个人拦住了他...
