年前找工作的好处
年前招聘的企业都是急需人才的，而且好一部分人都是急着回家过年、换工作，所以求职面试成功率会相对高。而且，将近年关，还有一周的春节有薪假，年后也能拿到公司的开年红包。而且趁着年假，可以好好做准备，更容易接手新工作。
年前找工作的弊端
年前众多大企业都不会轻易招聘，大多数招聘企业还会降低薪酬招聘。此外，年前离职大多数人也拿不到原公司的年终奖。
年后找工作机会多，特别是3月、4月，是一年中最佳的求职黄金期，众多企业都会在这个时候招兵买马，职场人可以趁年假做好充分准备，年后轻松找到自己理想的工作。不过，年后找工作也有弊端，年后竞争大，特别是应届毕业生也开始走出校园了，所以普遍的薪酬会相对低。
另外：也要看行业和个人能力，如果你有足够的能力，是不需要考虑年前还是年后找工作的。如果你所属行业比较少职位，而在年前看到有这个职位招聘，那得抓住机会了。
年前招聘的企业都是急需人才的，而且好一部分人都是急着回家过年、换工作，所以求职面试成功率会相对高。而且，将近年关，还有一周的春节有薪假，年后也能拿到公司的开年红包。而且趁着年假，可以好好做准备，更容易接手新工作。
年前找工作的弊端
年前众多大企业都不会轻易招聘，大多数招聘企业还会降低薪酬招聘。此外，年前离职大多数人也拿不到原公司的年终奖。
年后找工作机会多，特别是3月、4月，是一年中最佳的求职黄金期，众多企业都会在这个时候招兵买马，职场人可以趁年假做好充分准备，年后轻松找到自己理想的工作。不过，年后找工作也有弊端，年后竞争大，特别是应届毕业生也开始走出校园了，所以普遍的薪酬会相对低。
另外：也要看行业和个人能力，如果你有足够的能力，是不需要考虑年前还是年后找工作的。如果你所属行业比较少职位，而在年前看到有这个职位招聘，那得抓住机会了。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-12-21
年前找不好找找不到相当的都想挣个过年钱好的岗位不会有变动 不好的岗位你还不愿意干 年后就不一样了 年后消停下来该上学的上学该打工的出去去打工人少了机会就多了
第2个回答 2019-03-03
年前找工作也挺好的，可以参加年会，还可以抽奖，还有年货可以拿，紧接着就放假了，特别好，年后找工作企业多，需求量大，但是找工作的人也特别多，竞争力特别大，岗位多。
第3个回答 2014-04-25
年前工作能好找一些，因为好多外地人急着回家过年，好多地方都闹用人慌，比较容易找到合适的工作。而过完年后人都出来找工作了，人多就不好找了。本回答被提问者采纳
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