毕业去国企好?还是外企好?二者的优缺点?
一、个人待遇 在国企，个人的待遇取决于岗位和级别，高级职位通常能带来更高的收入和福利。例如，1994年，某国企上市公司的技术岗位年薪大约为12,000元，而管理岗位则能享受更高的福利，如养老保险、公积金和医疗保险等。民企和外企的待遇则更加灵活，外企的薪酬通常更具竞争力，包括商业医疗保险和年终奖。
大学毕业去外企还是国企工作好?
1. 发展机会：外企通常提供更多的发展机会，由于其规模较大、市场开放度高，员工可能面临更广阔的职业发展空间。相比之下，国企拥有相对稳定的职业发展路径和清晰的晋升机制。2. 薪资待遇：外企的薪资待遇往往较为吸引人，但并不意味着国企在所有岗位上都无法提供优秀的薪资。在某些特定职位上，国企可能提供...
在外企和国企工作最大的不同是什么?
在外企和国企工作最大的不同是人际关系，外企相对来说竞争激烈，没有特别稳定的保障，但是对于能力强的人来说更能发挥；而国企虽然也看重能力，但是中国社会的其他关关系系在国企中也会得到非常充分的体现，人际关系会显得更复杂一些。
进国企好还是外企好
进国企好还是外企好并不能一概而论，主要看个人选择。如果你喜欢平稳安静的生活，那么选择国企；如果你喜欢竞争充实的生活，那么选择外企。如果你不介意官腔、表面功夫多的工作，那么选择国企；如果你很介意，那么选择外企。于职业发展而言，国企，外企都有较为健全的职业发展机制，比如国企很多采用行政化的...
国企和外企的待遇区别
1、工资待遇不同 一般来说外企工资都高于国企，但在待遇方面明显是国企更好，国企有各种补贴，节假日的福利。2、工作稳定与升迁情况不同 国企更稳定这是一个错觉。国企目前确实还存在出口不畅的问题，只要你进得去，即使干得不怎么样，别人也很难让你出来。但任何的稳定，都是要在稳定增长的上升通道...
大学毕业去外企还是国企工作好?
无法简单地回答大学毕业后去外企还是国企好这个问题，因为每个人的情况都不同。以下是一些需要考虑的因素：1. 发展机会：在外企，由于公司规模较大、市场开放度高等因素，可能会有更多的发展机会。而国企通常具有相对稳定的职业发展路径和明确的晋升流程。2. 薪资待遇：一般来说，外企的薪资待遇往往比国企高...
为什么大多数年轻人喜欢进国企,而不是外企?
自己的工作也会更加稳定。2.国企的工资待遇更好。就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要...
大学毕业去外企还是国企工作好?
大学毕业后去外企还是国企工作好，这应该根据个人的职业规划和发展目标来选择。下面是一些比较常见的优缺点。国企工作的优点：1.稳定性强：国企通常有比较稳定的市场地位和稳定的财政支持，可以提供稳定的工作机会和福利待遇。2.职业发展机会：国企通常比较重视内部人才的培养和选拔，提供较多的晋升和职业发展...
国企的发展前景好还是外企的发展前景好?
第二，外企更加具有活力。国企之中，很多时候都是一言堂，上至整个公司如此，下至一个部门也是如此。哪怕是充满创新精神的年轻人，进入国企之后每两年也变得没活力、没生气了。特别是之前遇到过国企之中快退休的老年员工，真的是上个世纪六七十年代的工作作风，电脑技术也不懂，做事都是拖拉不已，严重的事...
国企的好还是外企好?
2、国企、央企平台相对来说表较大,发展空间很不错,晋升规则比较透明。不管是国企还是央企,企业的规模都比较大,而且想要进入国企一般都是通过校招进去的,社招得很少,就因为这一点我早就想进去,但是都失败了。因为规模大,所以每一个环节相对来说都要严格遵守,比如校招后进入单位的培训,都是系统性的培训,前期培训是...
