有希望的，但一般情况下当天晚上没有答复就是没戏了，很多公司都是每天都会有新人去面试，人事会把每一天感觉不错的人留下晚上去删选，如果留到第二天会积压更多的新人，在面试的最后一般都会问上岗时间，如果没问那就是没戏。
面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，要充满信心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。还要抓住招聘者的心。
招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。
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一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。
不要妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。
不能说百分之百，但很有希望，如果对方说有意向的话，我们会让人事三天内通知你。
一般希望不大，如果对方说我们会让人事三天内再通知你，如果超过三天，一般没戏。
记得下次面试完了，问一句你们什么时候通知呢，一般面试者会无意透露出一些信息，比如说三天内我们会通知你，这是比较有希望的。如果说一周内有意向我们会通知你，这就是没希望。
小公司如果要你，第二天就会回复你，稍微正规一点的大公司，两到三天，还会涉及到复试，别把希望放在一个地方，多投几家，找工作和用人都是要找备胎的。
本回答被网友采纳面试完多久才有回复?
一般HR给你的答复是正常流程：面试结束之后会在1-7个工作日内通知你结果。
不表示你通过或没通过，公司人事会把全部人才信息汇总，各方协商之后决定所需人才，才会有结果。
静候佳音，一周内没答复，建议考虑其他公司职位。
那么，面试后除了等通知外，还能做什么了解面试结果呢?以下几招可以学起来，让你对面试结果更有底。
一、回想面试经过，发现面试官的“暗示”
即使面试最后HR回复你的是“等通知”，其实在面试过程中，HR给你的暗示已经不少了。
关于面试“有戏”和“没戏”的信号，其中“有戏”的信号为：“主动询问到岗时间”、“面试官热情介绍并展示公司”、“面试官主动留下联系方式”、“面试官主动询问薪资要求”、“面试时间长”、“花大量时间并且深入回答你的问题”;而“没戏”的信号为：“面试结束后一周没通知”、“五分钟了结的面试”、“面试官贬低自己公司”、“被面试官找茬，百般刁难”、“面试官完全不聊工作”。
个人可以结合自身实际情况，对此次的面试结果进行预估，以便更好地安排接下来的求职计划。
二、直接出击，主动电话询问
如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。对于询问面试结果，小编建议是：
1.最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。
2.致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
3.多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。
4.提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考：“您好，请问是XXX面试官吗?我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”
5.问一次就足够了!电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。
三、查看职位招聘信息状态
如果做完以上这些，你还是没有得到确定的答案，你还可以通过查看岗位招聘状态来获取结果。岗位状态是仍然开放招聘，还是已经关闭?结果也就一目了然了。
三天内等通知的有成功的吗?
三天内等通知的有成功的。有明确的三天时间是有希望的，怕的是“你回去等通知吧“这句话基本没什么戏。一般来说要看公司的性质了。一般大的公司都会是先面试一批人，后面挑选之后优秀的留下。然后给相关的部门进行筛选或再次面试。如果是一些小公司，会隔个一两天给你答复的，慢慢等待即可。
三天后给答复是不是没希望了?
有希望。三天给答复并不代表没希望，一般企业在面试结束后会有面试结果评估，薪资制定及审核流程，这一系列流程需要走完才能给面试者回复结果。再者，一般企业面试完基本都不会直接给面试结果，这个是招聘基本常识，一个方面照顾企业形象，一个方面给此岗位留有备选的余地。简介：面试是通过书面、面谈或线...
hr说三天内电话通知录用
1、正常情况下，你面试结束后三天内打电话告知你入职。如果超过三天就证明你希望不大，如果超过一周都没告知你证明你的确没有面试成功。因为公司招人证明有缺口当然希望人员尽早到岗，不希望拖，毕竟时间就是金钱。2、如果你实在非常想进这个公司，非常喜欢，可以直接打电话问公司的人资，面试的结果。如果...
面试后说三天通知你,这有希望吗
有希望的，但一般情况下当天晚上没有答复就是没戏了，很多公司都是每天都会有新人去面试，人事会把每一天感觉不错的人留下晚上去删选，如果留到第二天会积压更多的新人，在面试的最后一般都会问上岗时间，如果没问那就是没戏。面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和...
面试官说三天后通知问你电话是你的电话几率大吗
有希望。意思就是让你等三天，三天会有结果，如果三天内仍没有结果就不用等了，说明没有被录取。一般情况下，面试结束后，招聘人员约需三五天来进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，确定录用人选。面试过后一个星期没有回复是很正常的。这段时间内一定要耐心等待面试结果的反馈信息，掌握好询问时间，不...
面试后说三天通知你,这有希望吗?
一般希望不大，如果对方说我们会让人事三天内再通知你，如果超过三天，一般没戏。记得下次面试完了，问一句你们什么时候通知呢，一般面试者会无意透露出一些信息，比如说三天内我们会通知你，这是比较有希望的。如果说一周内有意向我们会通知你，这就是没希望。小公司如果要你，第二天就会回复你，稍微...
面试官说三天答复你表示什么意思?是不是没有机会了?
首先要看这个问题是你问出的，还是面试官主动说的。第一，如果是正式的公司，那只能说明公司一切都是按流程走的，需要时间去斟酌。第二，如果不是很正式的公司，一般说明为委婉的拒绝。如果你的面试表现非常出众，那么面试官可能只需要在和公司内部稍作沟通就能决定，毕竟3天是个很短的期限，你收到...
去面试,最后说过几天等通知,是不是意味着没戏了?
一般企业从面试到录用都不会超过三天时间，这是因为企业需要人工作，而被面试者也不会在一棵树上吊死，所以超过三天基本意味着企业和个人都失去机会了。你现在不必等待，继续寻找别的岗位即可。这个也不一定，但是建议你不要把希望完全寄托在这家公司上。除了你之外，应该还会有其他的应聘者，人事应该是想...
面试后说3天后会通知我去复试,第4天了还有希望吗?
没希望：1， 可能你不算太合适这个岗位。如果要你，不会让你等那么久时间。应该是当时你去面试，看起还觉得可以，但是距他们的期望还是有距离的，所以让你等。这些天也没有找到更合适的人，所以，他们处于观望态度，不否定你也要你。2，建议你另谋高就，因为就算去了这家公司，也会有被嫌弃的可能...
我应聘了分工作,应聘方说三天给答复!三天过去了我没收到任何消息!我该...
以我面试过的经验来说，这种情况下说明你已经没有希望了。不是说你差，而是他们有更好的选着了，说三天后联系是因为他们有好多人选最后筛选出更适合的。希望你尽快找到如意的工作！
