为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、升职、及晋升流程。
依据
(1)以资历为依据还是以能力为依据。
(2)如何对能力进行衡量。
(3)晋升过程正规化或非正规化。
流程
员工提出书面申请，申请内容包括对未来经理工作的设想、自身所具备的能力素质、自身的工作经验等，交给人力资源部对应聘者递交的各项材料、《员工职业发展规划表》、《能力开发需求表》等进行初审，通过后，交给考核管理委员会进行复审，依据《员工职业生涯规划管理办法》中第二十五条各级职位复审需考察的主要因素，考核管理委员会通过后就可以让总经理签发任命通知，这样就完成了一次员工的晋升工作。
用流程图来表示就是:
原则
1、德才兼备，德和才二者不可偏废。
升职的员工一定要行者兼备，企业不能打着"用能人"的旗号，重用和晋升一些才高德寡的员工，这样做势必会在员工中造成不良影响，从而打击员工的积极性。
2、机会均等。
人力资源经理要使员工面前都有晋升之路，即对管理人员要实行公开招聘，公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历，只有这样才能真正激发员工的上进心。
3、"阶梯晋升"和"破格提拔"相结合。
"阶梯晋升"是对大多数员工而言。这种晋升的方法，可避免盲目性，准确度高，便于激励多数员工。但对非常之才、特殊之才则应破格提拔，使稀有的杰出人才不致流失。
方法
职位阶梯指一个职位序列列出了职位渐进的顺序。序列包括每个职位的头衔、薪水、所需能力，经验、培训等能够区分各个职位不同的方面。管理者以这些职位阶梯为指导来水平或垂直地晋升员工。有了职位阶梯，员工的任职资历就成为其是否被晋升的依据。
职位调整其目的在于晋升那些职位发展空间非常局限的一小部分员工。经理们会从他们中选择晋升候选人，而不会考虑其他资历更老的员工。如果这一小部分员工中没有合格的人选，并且该团体并没有达到其承诺的目标，组织宁愿从外部招聘也不会晋升不属于这一部分的员工。
职位竞聘指允许当前所有的员工来申请晋升的机会。其好处在于增强了员工的动力，同时减少了由于主管的偏爱而产生的不公平晋升的可能。然而，职位竞聘意味着大量的文字工作和过长的竞聘时间。经理们必须做出正确的判断，排除不合格的员工。他们必须对所有应征者做出评估判断，并对被淘汰的应征者做出合理的解释。
职业通道指一个员工的职业发展计划。对企业来说，可以让企业更加了解员工的潜能;对员工来说，可以让员工更加专注于自身未来的发展方向并为之努力。这一职业发展计划要求员工、主管以及人力资源部门共同参与制定。员工提出自身的兴趣与倾向，主管对员工的工作表现进行评估，人力资源部门则负责评估其未来的发展可能。
升职调薪
升职调薪主要适用于提升其职位或指派更加重要职责的人员，与员工的职位及管理职责挂钩。
升职调薪分为职位晋升调薪和职称晋升调薪两种形式。
升迁时如何回答别人的恭喜?
升职时回复别人的恭喜，可以采用以下几种方式：1. 表达感谢：首先感谢对方的祝福，可以说“谢谢你的祝贺”、“非常感谢你的祝福”等。2. 分享喜悦：与对方分享你的喜悦，可以说“我也很高兴，这对我来说是一个很大的鼓励”、“我感到非常荣幸，也很兴奋”等。3. 谦虚态度：保持谦虚的态度，可以说“...
如果老板升职加薪了,我该说点什么好呢?
1、祝福他步步高升，在新的生活中快乐，在新的生活工作顺利，挣大钱，发大财，祝福他家庭事业都有成。2、上班疲惫，晋升排队，祝你事业顺利。3、早晨上班，一路平安；工作顺利，事业平坦。4、好男人，事业勤勤肯肯，职业兢兢业业，幸福塌塌实实，赚钱明明白白。5、黎明送一抹红霞，祝你事业红艳；清...
升职了怎么说祝福的话
1. 非常感谢您的祝福，这是我一直努力追求的目标。我会继续努力工作，不辜负您的期望。2. 感谢您的支持和鼓励，我能够获得这个升职机会，离不开您们的帮助。我会继续努力，争取取得更大的成就。3. 对于您的祝福，我感到非常荣幸。这个升职对我来说是一个新的挑战，我会尽力发挥自己的能力，为公司做...
面对升职,该怎么回应比较好?
表达感激之情：首先，对给予你升职机会的上级或公司表达衷心的感谢。感谢他们对你的信任和认可，也要感谢公司为你提供的成长空间和机会。例如：“非常感谢公司对我的认可和信任，也感谢领导们一直以来对我的指导和支持。这次升职对我来说是一份莫大的荣誉。”展现谦逊态度：在表达感激的同时，保持谦逊的态...
升职的讲话
2、升职了,上台发言要说什么 要感谢领导的提拔,说下自己工作多么努力,同事是多么支持自己的工作!人际关系要维护好!紧张的话,深吸气。想象台下没人。 多对着镜子联系发言。 每个人都有这么一关要过的。基本上,多上台几次,就稳了! 3、升职后的简单讲话第一次怎么讲 感谢自己有今天成就,离不开领导对我的关...
升职感谢领导怎么说好呢?
升职感谢领导实用的话如下：1. 感谢领导长期的关心和包容。我只能尽力做好工作，报答领导的关心。2. 在这个感恩节的日子里，的阳光.丰收的喜悦.快乐的心情陪伴你度过温暖的每一天！3. 亲爱的领导，我已经进入公司一段时间了。在这个阶段，你给了我很大的帮助。非常感谢您的教学和培训。我很高兴在你的...
领导谈话说升职该如何表达感谢?
1、首先对领导表示感谢，感谢领导的对自己的肯定和信任。可以说：“谢谢您！非常感谢您对我的肯定！”2、接下来表示自己要努力工作，改进自身的不足。可以说：“我一定会继续努力工作，争取在工作中取得进步！”3、然后表示自己会带领同事们一起努力，不辜负领导的期望。可以说：“我会在接下来的工作中...
职位升迁了,如何对答同事恭喜的话,请客之类的话,要谦虚点
首先，我在这里也恭喜你了，祝贺！面对同事的恭喜，你不要说太多，就说“谢谢，谢谢！”，如果要再多说几句，就说以后多支持，多帮助，共同进步之类的话。适当时候谦虚说，自己运气好而已。面对要求请客一类的话，爽快同意，说，地点时间你定。让对方明白你没有架子。以后的工作，要多换位思考，既要...
升职了,怎么回复别人比较合适?
1. 感谢：表达谢意，表示对自己升职的肯定和对他人的尊重。例句：“非常感谢您的祝福，我感到非常荣幸能够获得这个升职的机会。”2. 分享喜悦：与他人分享自己的喜悦和感慨，同时表达对未来工作的计划和期待。例句：“确实是个令人兴奋的消息，我对未来的工作充满了期待，希望能够带来更多的贡献。”3. ...
别人问你升职了怎么回答
回答如下：1、非常感谢你的祝贺！我很高兴能够得到这个升职机会，这对我来说是一个很好的挑战和机遇。2、我会继续努力工作，为公司和团队做出更多的贡献。我也不会忘记与同事和团队保持良好的沟通和协作，共同推动公司的发展。3、感谢你的支持和鼓励，我期待着与你一起共创美好未来！
