退伍军人安置待业期间工龄连续计算。按照人事管理的习惯，退伍军人安置到地方单位工作后，接续原来的军龄，合并计算工龄。等待安置期间不中断，安置到地方单位工作后，连续计算工龄。
工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作总的工作时间。
连续工龄含本企业工龄是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。
扩展资料
连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。
新法出台保护劳动者权益的。满足两个条件：同一单位连续工作满十年的，且双方有续签合同的意愿的，劳动者可以提出签订无固定期劳动合同，用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。
大学期间和学习期间不计算工龄工资，但是，在房改时算工龄。其他的，都没有什么政策。 ：“考入普通高等学校学习的国家职工在校学习期间一律不计算工龄。入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算”。
参考资料来源：百度百科-连续工龄
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-10-14
退伍军人安置待业期间工龄连续计算。
按照人事管理的习惯，退伍军人安置到地方单位工作后，接续原来的军龄，合并计算工龄。等待安置期间不中断，安置到地方单位工作后，连续计算工龄。
但是，退伍军人安置，现在主要是针对军队转业干部和复员士官，对于按照《兵役法》服役的义务兵，服役期满后一般不再安置，而是自谋出路。这样，义务兵退伍后，如果没有立即找到工作，应当根据《流动人员档案管理暂行规定》，将档案转移去户籍地的流动人员管理服务机构。由流动人员管理服务机构办理相关手续，使工龄得到接续。
按照人事管理的习惯，退伍军人安置到地方单位工作后，接续原来的军龄，合并计算工龄。等待安置期间不中断，安置到地方单位工作后，连续计算工龄。
但是，退伍军人安置，现在主要是针对军队转业干部和复员士官，对于按照《兵役法》服役的义务兵，服役期满后一般不再安置，而是自谋出路。这样，义务兵退伍后，如果没有立即找到工作，应当根据《流动人员档案管理暂行规定》，将档案转移去户籍地的流动人员管理服务机构。由流动人员管理服务机构办理相关手续，使工龄得到接续。
第2个回答 2019-12-23
义务兵退伍后新分配参加工作的，其军龄和等待分配的时间（指符合安排工作条件的退伍军人回到原征集地后等待分配的时间，待分配的时间从报到之日起原则上不超过一年）应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同等待分配的时间一并计算为连续工龄。
第3个回答 2015-05-29
这是烟台市社保局对相关问题的回复，供参考：
人力资源局 答复详情: 答复时间：2012-04-12 17:03:29
您好，关于您咨询的问题答复如下：按照烟民【2009】56号文件规定，城镇退役士兵待安置时间与军龄合并计算为连续工龄。待安置时间从到地方安置部门报到之日起到安置部门开具安置工作《行政介绍信》或批准自谋职业之日止，原则上不超过一年。感谢您对人力资源和社会保障工作的支持。
人力资源局 答复详情: 答复时间：2012-04-12 17:03:29
您好，关于您咨询的问题答复如下：按照烟民【2009】56号文件规定，城镇退役士兵待安置时间与军龄合并计算为连续工龄。待安置时间从到地方安置部门报到之日起到安置部门开具安置工作《行政介绍信》或批准自谋职业之日止，原则上不超过一年。感谢您对人力资源和社会保障工作的支持。
第4个回答 2015-07-03
我04年退伍的，待业几年了，最近进单位了，这个问题我了解过，一般只算你在部队时候的两年工龄，另外还要看学历，如果在部队时有中专以上学历的，可以去人事局办人事代理，连续工龄。如果没有的话，只有服役时的两年工龄。
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