今天面试行政前台，人事的人问了我一个问题，大家觉得要是你们会怎么回答？
今天面试的是一家软件公司的行政前台，公司还算不小吧，初试是好几个人一起面，自我介绍啊什么的，然后是笔试，再来是单谈，一个是人事的经理，另一个是什么公司的总监，呃，其中问了我两个问题都是关于日常前台能碰到的大家帮忙想想怎么回答，如果下次再遇到这种问题我就又晕了
第一个：说，下午18：00有20个人要开会，因些需要订餐，送餐需要在19：00前送到，结果送餐人员却只送来了18份，少了两份，这就代表少了两个人的餐，时间还不能完，这时该怎么办？
第二个：行政主管要你订10种办公用品，但公司常光顾的那家目前只有7种，问你该怎么办，是先订下来那7种回来先用着，还是重新换 一家一次性采购齐全呢？？？？？
大家觉得怎么回答才算十分正确，其实这种问题只要你干过前台就应该回答的还不错，但本人真没真正接触过前台的工作，哎谢谢大家了，（长片大论借来的就免进了，谢谢）
第二个问题：肯定是先定下来，并和店家说明公司的这一情况，我们希望与他们家长期合作，并请他帮帮忙在同行里打听一下，最快的时间找到有卖另外三种办公用品的店。公司那边我会先让他们先用着那七种，另外几种正在置办！
咱回个头再来说一下，很简单，如果他们不是为了答案而考你的话应该更多的是希望通过你回答这个问题去判断你的应变能力和执行能力。一般企业对于前台的要求更多的就是“微笑”“靓丽”“塌实”“肯干”“会复印”“会用OFFICE”
我建议你就按自己的想法去答就行了，这种题你不知道他们对你的需求是什么，因为从题的表面能感受到并非是需求你把准确的答案拿出来，相信这个题没有多少人能给出真正的准确答案。你就按自己的思路答吧，如果你的回答不让他们接受那也是没办法的事。道不同不相为谋嘛。本回答被提问者采纳
干嘛忧心重重的感觉。
第一题，重订啊；第二换一家一次性买吖。
干嘛要知道别人考你的理由呢？你要怎么做就怎么做。
还有第一题，那个时间已经下班了，就算跟他们一起下班，可也没有规定说必须由前台负责订餐的吧。
第2题，考官是想考察你完成工作的态度和处理问题的能力。你的回答，要体现出你以认真负责的态度抓紧完成主管交给你的任务。可以这样回答:针对目前的情况，可以分两次采购，首先将常光顾的那家店现有的7种文具采购到位，并分发大家使用，再抓紧采购其他3种文具，尽快完成文具采购任务。
至于送餐，私以为不属于前台工作职责
今天应聘行政前台,是在央企,给我面试的那个女的问我,会不会办公软件,我...
避开锋芒，迂回曲折地回答，比如，会不会办公软件？不要直接说会不会，你可以说，以前在学校处理文档时经常用到，熟练度还可以，能够应付平常要求。尽量不要用贬义词，可以用“否定+褒义词”，用但是+用实际行动去弥补缺点。比如，你的缺点是什么？不要我的缺点是马虎，可以说我的缺点是做事情有点欠缺...
我投的是行政专员,面试通知我面试前台,面试时问我为什么面试这个岗位...
你做过前台而且有经验，公司觉得更适合这个岗位，你不想做就要提出你的想法和意见，表明你的立场，公司其实都喜欢有自己想法的员工，
面试行政前台,主管问你会怎样做好这份工作,会怎么准备
所以要明白行政前台的工作内容（一般在招聘简章上面有写）和任职资格，然后再从这两方面入手。回答的思路大致是这样：我现在有什么条件是适合你招聘的这个职位（也就是要说明我为什么能胜任这份工作），然后举例子摆事实证明你曾经做过这样的工作而且做的很好（也就是说明我有这样的经历，我能做好这份工作...
我要去面试前台行政
你家住在哪里，上下班通勤是否方便（可能性50%）；你的优缺点（可能性70%），行政工作需要性格稳重、工作细致、有耐心和韧劲的员工，你可以围绕这几个重要特点进行回答；是否具有团队协作性（50%），因为行政、人事等部门属于统筹型的工作，需要和各个部门产生往来，能很好地与他人共处很重要；是否具有保...
前台文员面试回答问题
5、谈一谈你的个人工作体会。在我从事前台文员工作过程中，感觉到了前台文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名前台文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。其他前台文员面试问题 1...
面试问为什么想做行政
如果面试官是一个亲和力很强的人，那么你可以回答，我喜欢在团体中学会尽自己的努力去帮助别人，这样我会体会到工作的乐趣，因为行政其实就是后勤工作，解决"动力"部门的后顾之忧。如果你应聘的是行政助理，我认为企业更需要一个有较强的主动服务意识，守规矩的执行意识。表达出你是一个能学习，能干又...
面试行政前台应该注意什么 面试官如果问优缺点该怎么回答
面试行政前台的话，面试官不太会问很专业性的知识，首先你得着装，言谈举止，要多'注重微笑，如果问优缺点的话，最好是讲讲你之前工作被领导肯定的地方，面试官所问的问题都是问你的过去，不是未来，未来说的都是空话，过去可以看出一个人的实际情况和表现力 ...
面试前台时遇到的问题
1，绝对拦住，就算叫保安也要拦住，除非对方用强硬的方法，使你真正的抗拒不了，才算拦不住！那时候要赶紧联系老板～2，耐心倾听，可以找人询问，自己会抓紧时间补习外语 3，无论哪里都是工作，最重要的是能为公司做什么～
面试前台的一些问题?
我做过前台。1先问清楚他是谁，公司，什么事，自己确定是广告的就不用接进去了（比如什么网络域名，什么培训,一般他们不知道总经理的姓名或者英文名。)不太确定的可以先转给秘书或者行政经理，如果转给总经理的时候一定要吧公司名称和来电人姓名讲清楚，问一下要转吗，总经理同意的话就转（就算是广告也...
如何做好行政前台?
问题一：行政前台应该做些什么工作? 行政前台！只是说得好听点的一个冠名！比前台要牛点，但是比前台做的工作要多得多！凡是比你职位高的上司都可以要求你去办事！也是个机会吧，一般公司的行政前台是什么工作都干的，从中你能学习到不少工作方面的知识，也能接触到不少别人不知道的公司的机密哦！加...
