如果你的上司以前对你很好,可是突然变得很冷漠,是什么意思呀,是不是想炒你呀!

如果你的上司以前对你很好,可是突然变得很冷漠,是什么意思呀,是不是...
你只要做好自己的事情就好了,管他那么多干嘛,也许是他心情不好,或变心了呢,或有其他很多原因,不过不一定都是你的原因啊,所以只要自己问心无愧就行了,想太多对自己没有什么用处,你说呢.不用想太多,说不定过两天他就又好了,是什么原因,过一段时间,自会揭晓....

为什么有些上司对下属很好,却对我们很差?
你还要考虑是不是你在之前的什么地方得罪过他，或者说是你在这方面过于敏感、自卑了，如果之前你出言不逊或者说做的一些事犯了忌讳，那么他对你咄咄逼人就可以理解了。那么这个时候你需要做的就是去尽量的和他化解误会，或者释放出你的善意。你可以找一个合适的时间点，凭着一个正当的理由去和领导相...

我的领导很喜欢女同事,以前和我关系很好很好,突然有一天对我很冷漠?
5.鼓励型上司:这种上司心怀一般是很宽阔的.就算是你一不小心犯了一个小错误,他会原谅你的.而且他还会适时地对你说:年轻人,慢慢来.如果哪次你做得还可以.他会说:不错!当然,你只有看他眼神,才知道他想表扬谁.6.笑里藏刀型的上司:同这类上司相处,是一件非常令人头疼的事情.你除了小心翼翼做好...

和自己关系好的领导调走了,现任领导却对自己很冷淡怎么办?
所以,新任领导对你很冷淡,这很正常的,因为你还没有做出让他刮目相看的业绩。只要你端正态度,兢兢业业做好工作,正确处理好集体利益与个人利益的关系,给团队加分,新领导会从心里接受你、尊重你… 跟着领导走,即然关系很好,让领导再把你调在身边,不就什么问题都解决了,如果领导不让你调过去说明领导还是对你一般。

为什么刚上班的时候上司对你很好 后面就不好了
付出需要回报。时间长了，没得到回报，于是就淡漠了……这个回报可以是任何东西……比如工作业绩……甚至仅仅是一份感谢之情。

职场上被领导边缘化,会出现哪些现象?
一、话语权变少了。在没有被边缘化时，你居于重要的位置，一般单位有重大的事情，或出台什么重要的决定，领导会事先征求你的意见，找你商量一下，而且对你的意见很重视，在做决定时会顾及你的关切。但在被边缘化时，情况就不同了，你会感觉，你参加的会议变少了，你的话语权变小了，领导在决策前...

曾经的领导为什么对我不理不睬?
有几方面原因。一是你和他不熟，记不住所有下属。二是觉得你已不是他下属了，觉得没必要联系和打照呼。三是可能对你的印象不佳，或是从别的人口中听说你工作表现不是很好，故不想理睬你。四是他本人是个很严肃的人，对所有人都一样。

怎样判断上级是在培养你,还是在压榨你?
第一个标准：看他对待每个职员态度。如果上司对待每个职员都是像对待自己一样的态度，那就说明他是想提拔每个人，这显然摆明了是想要压榨公司的每一个人，也包括你自己。而他如果仅仅只是对你有这样的言行，而对其它的员工没有太过重视的话，那么很有可能是他对你的能力十分的青睐，这时候他可能就是...

如果你的直系领导渐渐架空你的职位,请问他是什么意思?
不过，这个是有前提的，你目前在这个位置上，把事情都做得很好，平时也没有让领导操心，和领导相处也很融洽，他交代的事，你都有落实去做，并且有把结果及时的回复给他。鉴于此，多半是想提升你，让你有更多的时间专心去完成一些更重要的事项，不要再去做那些可能对你来说已经没有任何价值的事了。...

为什么刚进来的时候上司对你的态度很好,后来就对你很不友好呢?
2。我录用过两个女孩，一个未婚且很活跃可爱自信，另一个已婚工作踏实且善解人意，你说我会更欣赏谁？ 其实我录用新人时根本不在意其婚姻状态。我更关心谁能真正帮我分担工作压力！那个很活跃可爱自信的未婚女孩自以为聪明却给我惹了不少麻烦，我自然不敢再骄纵她！而另一女孩却办事回回让我放心。...