怎样与处处刁难你的人相处?

我觉着青青这个故事好,很符合我现实生活中的情况,但是又有点不同,就是这个同事很能说会道,所以人家在我背后把我说的很难听,而我嘴又笨,所有我的人缘不好。有人说过:如果你和一个人关系不好,那有可能是那个人的错,但是如果你和一群人关系不好,就说明是你的错,但是,我就是不知道我错在那。
我如果经常躲开她,她就会觉着我软弱就会变本加厉,我也会很压抑郁闷。

如何面对同事的刁难
青青分在机关任行政助理时间不长。她的同事中有一个小她两岁的女孩,比她参加工作早。青青初来乍到,自然非常地谦虚,在工作中有意地处处请教。可那个女孩却态度生冷,还总时时刁难青青。青青说:“看得出她对我存有戒心。我想是因为我的学历、相貌及能力都比她强。不仅如此,我与她同住在一间集体宿舍中,她也是处处找我的茬。我的熟人来玩,她表现得极不友好,甚至还在我的背后说我的闲话,议论来我宿舍找我的男孩子。有一次她丢了100元钱,她就怀疑是我或者是来我这里玩的朋友偷了她的钱,说话夹枪带棒的。我十分伤心,我对她很尊重,可她总是处处为难我,我因此吃不下饭,睡不好觉,时间长了,甚至不想去上班。因为我不知道如何去与她解释和沟通。”

我送给青青八个字:以心换心,以诚感人。

同在一个单位工作,坐在一个办公室里,并且又在同一个宿舍住,可以说是朝夕相处,若总是别别扭扭,于双方的工作、生活都不利。青青不要为对方不在工作上帮助自己而计较,她做不到这一点,不必强求。既然青青比她大两岁,那么还可以以一个大姐的身份去关心她。主动和她谈话,哪怕是没话找话。当然,要让别人了解、信任自己,首先在于青青待人要诚恳老实,襟怀坦白。这样才能消除她对青青的猜疑和误解,才不会在工作上“刁难”她。

学会增大自己的心胸和气度。人的认识有先有后,十个指头还有长有短,何况不同的人呢!不要把某些问题放在心上,即便受到误会和委屈,随着时间的推移,也会有公正的评判的。著名翻译家傅雷有一句待人接物上的经验之谈,他说:“一个人只要真诚,总能打动人的。
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温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2006-08-23
不要去在乎他就行拉!如果你想要和他好好相处的话,你要搞清楚他为什么要刁难你呢?如果是因为你得罪了他,就给他道歉,当然前提是你做错了!如果他是故意,那也没必要去想方设法的和他好好相处啊!!
第2个回答  2006-08-23
那要看看他是为什么要刁难你了啊```要是你真的是错了那就做好本分有时候偶尔贿赂也是要的````要是没事找事做```以后看都不看他一眼```
第3个回答  2006-08-23
怎么说呢,咱让着他点就行了,不给他有半见识,但是应该让他知道咱也不是好欺负的,可不是武力哦,要以德治人
第4个回答  2006-08-23
我就是和一个处处刁难我的人在相处,只要你真心对待她,你就不会觉得她在刁难你了!

怎样应对处处刁难你的人?
第一,提前做好准备,学会分析对方的心理特点,辨别清楚ta是无意的还是有意为之,如果你总觉得对方处处针对你,那么你就要多加留意了,这个时候不妨有一些小事来证实你的猜想。学会从逻辑上思考,如果逻辑上对方的行为就无法解释,那么你就要做好应对的准备了。2 \/5 第二,掌控自己,当对方对你发难时...

工作中遇到小人,而且还是领导,处处刁难自己怎么办?
1、保持冷静:遇到小人时,需要保持冷静,不要冲动或过激反应,以避免给对方制造更多的机会和借口。那些明面上的小人其实并不难处理 ,他就是摆明态度让你下不来台 , 你反而能清楚地知道该该干什么 ,不该干什么, 哪些方面需要注意 。那些职场“笑面虎”才最让人难受 , 表面上一团和气 , 背后...

遇到一个老是对你刨根问底、处处刁难你的领导
5. 求助他人: 如果真的遇到棘手问题,不妨跟其他同事或者HR求助。他们可能会提供一些帮助和建议。6. 保持正能量:不要被负面情绪拖垮,要保持积极的态度。忍耐和耐心常常能解决问题。7. 寻找新机会:如果实在相处不来,不要害怕寻找新的职位。有时候换个环境会让你找到更好的机会。总之,不管怎样,保持...

怎样对付一个习惯性为难你的人?
首先要了解他为什么刁难你,刁难你无非有三种可能。是你不经意得罪了他、他嫉妒你比他强、是故意考验你.。解决方法:以弱者的身份面对他,找到机会化解矛盾,谦虚一点,尽量体现出他的优点,化敌为友。微笑面对,我就是和一个处处刁难我的人在相处,只要你真心对待他,你就不会觉得他在刁难你了!

面对那些仗着和领导关系好就处处为难你的同事,应该怎么和他们相处?
一、不和他们有太多的瓜葛。在职场上,相信很多人都比较讨厌那种巴结领导的人,巴结领导,得到了好处不说,还四处宣扬,而且觉得自己很了不起,是领导面前的红人,就看不起别人,处处刁难同事,很多人都说确实是有这样的人,这样的人真的很让人讨厌,但是有时我们也对他们无可奈何,这种情况下,就应该...

对于单位那些不要脸的人,我们该怎么对付他们?
对于单位那些不知羞耻的人,我们有的时候,要远离他们,不和他们交往,因为他们真的很烦人,他们不会尊重别人,更不尊重自己。

面对小人的刁难,真正的聪明人都会用哪一招去应对?
首先,最重要的是保护好自己,如果对方小人只是逞一时口舌之快,可以不用斤斤计较,但是如果损害到自身利益,可以找到证据反击对方。

碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
1、隐藏情绪等待机会 遇到小人领导首先是不要去正面硬刚,因为这不是你的强项,小人之所以能够生存意识因为够阴险,让他人毫无防备,另一个就是足够不要脸,和这类人对质是自找没趣,降低自己的品格。那么你应该做些什么呢?很简单,装作不知情况,降低对方的防备心理,等待机会,抓到证据,报告上级...

怎样对付欺负你的人?
1、分析原因 在单位中受人排挤会有很多原因,一般往往是因为自己工作出色,影响了别人的利益,使别人有危机感。也可能是因为自己太强硬,太另类,不合群,自私自利,与人争抢,人品很差等原因,使别人不愿意与你相处,从而远离你。知道了原因才能找到应对办法,从而轻松面对职场中的纷扰。2、与人为善 ...

生活中要是有人处处刁难你 处处打击你 骂你还骂你爸妈你应该怎么...
好上司在人品上为人正直,善良,谦和,宽容,在工作上对你的指教毫无保留,有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下,在生活上,他还是你可以信任的朋友。但上司毕竟也是人,是人就有人的弱点,就有做人的百态。如果你的上司是一个三流的小人,那实在是你的不幸。真是这样的一种状况,那你将如何与之相处就得格外小心...

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