没有签署劳动合同 没有上保险 没有工资条 没有证据证明工资金额大小，如何仲裁？我该怎么办
没有签署劳动合同按照法律应如何赔偿？
公司没给上保险按照法律应如何赔偿？
没有工资条，无法证明工资额度该怎么办？
非常感谢济南商律师及各位老师的的解答。
1：如果实在证明不了的话，只能按照所在地的职工或者相应工种的一般收入标准了！标准如何判定？我公司在北京三环以内，工龄三年 北京人 职位为客服主管级别！
如果尽心帮我 我可以追加到500-1000，希望各位帮忙！
1、根据我国的劳动合同法相关规定，用人单位自用工起一个月内要与劳动者签订劳动合同，超过一个月没有签订的，要支付自第二个月起一直到一年的每个月双倍工资。超过一年还没有签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。如果你的单位未同你签订劳动合同，就要看你在那里工做了过长时间了。你提起劳动争议仲裁时，可以视你的劳动年限，要求你的单位支付你的双倍工资。
2、劳动者有权要求单位给办理社会保险。这种情况下，你可以要求仲裁委裁定单位补缴社会保险金。
3、没有工资条，可以去银行索要工资的发放账户明细（如果是银行转账发放工资的话）。也可以找到公司的财务工资发放花名册，或者可以找到相应的证人给你出具证言。如果实在证明不了的话，只能按照所在地的职工或者相应工种的一般收入标准了。
4、你的问题题目上诉说你没有劳动合同、工资条等等。那么你在仲裁时证明劳动关系是比较重要的一环。你可以提供证人证言，或者你的工作过程中的文件、奖惩证明（奖状等等），甚至你的工装、工牌、职工宿舍邻居证明等等，都是可以作为证据的。
5、劳动争议仲裁案件比较繁琐，你可以考虑在当地找到一位律师根据你的具体情况和证据对你进行具体的帮助和指导。
希望我的回答可以帮到你！
要求补缴保险，这项在北京的话需要稽核
能找到其他证明最好，或者开庭时要求单位提供。北京王律师
没给上保险让公司补足，可以到社保局投诉或起诉
没有工资条可以参照当地同行业的工资，实在不行可以按企业平均工资
1、从用工之日起，满一个月至一年内，支付双倍工资，满一年视为已订立无固定期限合同。
2、要求单位补上保险。你以这个理由辞职的话，可以主张经济补偿金。
3、只要证明有劳动关系，工资多少由单位承担举证责任。当然，你最好想办法收集到工资证据，以免单位趁机作假。
如你还有其他劳动法律问题，可登陆“劳博网”。
私人公司不交社保,没有工资单没有考勤没有劳动合同,有什么办法可以维权...
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工...
未签劳动合同,也没有交养老保险,我应该怎么要求赔偿
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公...
...单位没有同我签合同也没给交保险如何进行劳动仲裁或法律诉讼_百度知 ...
如：有证据证明你和单位已经存在了事实劳动关系（无书面合同），那么双工资就可以主张，同时你可以根据“举证倒置”原则要求单位提供你工资水平的证据，提供你工作时间的证据，否则，你的陈述及证据很可能就被仲裁庭支持。因此，举证问题并不是我们想像中那么困难。劳动争议一般实行仲裁前置程序（也有例外的，...
如果没有合同.没有工资条.工作服等实物证据.拖欠工资该如何办?
面对无合同、无工资条、工作服等实物证据的拖欠工资情况，劳动者可采取多种途径维护自己的权益。首先，可直接联系当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》进行投诉，监察大队将对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。其次，劳动者可依据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支...
没有签劳动合同,没有工资卡,没有社保的情况下怎么办
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...
没劳动合同怎么申请劳动仲裁?
没劳动合同也申请劳动仲裁，申请劳动仲裁是应当提供证据证明与公司存在事实劳动关系，如果没有劳动合同也可以提供公司的工资单、工牌、缴纳社会保险记录等证据;直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和双倍工资。 一、没劳动合同怎么申请劳动仲裁?实际操作中，在没有与单位签署劳动合同...
没有签订合同,没有交社保,怎么申请劳动仲裁?
1），要有能够证明你和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，然后申请劳动仲裁确认劳动关系。2），确认劳动关系后，可以要求公司给你补缴7年半的社保。3），如果不想继续在这个公司工作了，也可以先以公司未缴社保为由向公司提被迫离职，然后再申请仲裁，这样还可以要求公司支付经济补偿。4），哪些证据能够...
没有工资条怎么申请劳动仲裁
无工资条，可以搜集其他的证据证明劳动关系来进行维权。根据规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的...
没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。《社会保险法》第二条规定，...
...证据材料?单位没给签劳动合同,也没有工资条,如何证明?
第八十五条用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的...
