这个要具体看你什么公司的 如果是台湾知名的大公司 整个企业文化一般都不错 制度比较完善 而且培训机会多 如果小公司 一定要了解清楚
台资企业真的很差吗
1、台资企业不是很好。2、比如苏州亿通精密零件有限公司是苏州最黑的台资企业。员工从早上7点40分到凌晨1点30分上班是很正常的，公司只有100多人，每月罚款金额超过10000元。 3、此外，由于公司缺乏人性化管理，公司一名员工在上班途中遭遇交通事故，被送往医院。 当总经理知道员工要离职时，他甚至提前...
台资企业真的很差吗
1、台资企业并非都不好。以苏州亿通精密零件有限公司为例，该公司被一些员工认为管理严格，员工工作时间较长，且存在一定的罚款制度。据称，该公司员工工作时间从早上7点40分至晚上11点30分，公司人数不到100人，但每月罚款金额却超过10000元。2、此外，该公司被指出缺乏人性化管理。曾有员工在上班途中...
台资企业的缺点和优点
总的来说，台资企业有其独特的管理模式和文化特点，员工应当把握机会学习提升，同时根据个人发展需要考虑是否需要跳槽。
台资企业的优缺点
1、优点：台资企业管理模式上学习日本的管理模式，机构设置、流程管理、产品的可追溯性好，很细致且自成体系。2、缺点：普通员工尤其是一线工人往往背井离乡去打工的，因为加班受限，所以收入较低。3、台资企业是由中国台湾同胞投资兴建的企业。投资方式可以是独资、合作，也可以是合资。台资企业是以投资...
请问为什么在台资厂干过的人,都比较反感台资厂?主要哪些方面
台资企业的特点是加班加点是正常现象，纪律严苛，管理细致，员工福利因规模大小差异很大，因早期台湾曾是日本殖民地，企业的管理方式有半军事化特征，另外相较于其它几种外资，台湾人普遍工作比较拼命，做生意不会墨守成规，企业做大的机会比较多，但人性化方面稍差相较之下福利稍差一些，但很锻炼人的业务...
请问大家畅谈一下对台资企业的看法!!
正面说:台资公司只要是上了点规模的都很正规,技术高,管理好,所以也是一个很好的学习与锻炼场所.运气好点的话,也是有很大的提升空间.反面说:台湾人十有八九小气,工资普遍低下,管理普遍严格,台湾人普遍不怎么看得起我们大陆人,所以脾气不好的,受不了气的就最好别去!
台资企业有什么特点呢?
以我在3家台资企业上班4年的经验告诉你:1,管理模式效仿日本,死板,等级观念很强,管理层和基层员工的待遇天差地别,领导吃饭和员工不是在一个地方,而且吃的也比员工好很多,2.全部使用繁体字,,无论是文件还是厂内标示,都是繁体字.3.很多领导为了得到高层的赏识,会想出很多侵犯人权\\无耻的规定,给下层...
大家对台资企业有什么看法啊?
实不相瞒，我就在台资厂呆了几年，可以说台资厂是最抠门的。很少有台资厂舍得花高薪在我们大陆人身上的（三金都很少会给你交齐，其他的福利就更没有了）。如果工资相对高一点的，就会让你累得不行，而且绝大多数是不人性化的。当然，台资厂对我们中国大陆的大学生来说，就会是一个很好的机会，...
在台资企业有什么好处,有什么不好啊??
1.台资的内部体系相对比较正规，可以学到些东西！2.普遍台资的台干为人很谦和（当然也有很J8的），这点和陆资的比起来比较好！3.台资和陆资相比--台资都是5天8小时制， 而很多陆资都是6天8小时资！缺点：台资企业分大小，大的公司竞争比较激烈，要想混出名堂必须顶的住压力！ 而普遍的陆资...
台资企业有什么特点?
4. 人才观：台资企业重视经验丰富的员工，并愿意高价引进高素质人才。然而，这些企业有时对员工的尊重不足，高层管理人员可能会有不当言论，员工间可能会遭遇随意责骂。5. 制度化管理：台资企业拥有健全的管理制度，规章制度繁多，有时甚至细致到员工的言行举止。例如，在富士康，员工的行为受到严格约束，...
