去美的集团面试管理人员应该注意哪些事项？

　　面试管理人员需要注意事项：
　　着装方面
　　（1）不要花费大量的时间和金钱去追求名牌，名牌没有达到好的效果时，还会适得其反，在面试官那里留下不好的印象，会觉得不踏实。
　　（2）选择面试着装时，要根据应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要面试着装有一定的流行因素。
　　（3）面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。
　　（4）对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。
　　回顾总结
　　（1）面试一结束，应该对在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下，如果再一次提问时，该如何更好地回答这些问题。
　　（2）尽量把参加面试的所有细节记下。一定要记下面试时交谈的人的名字和职位。
　　（3）万一通知落选了，应该虚心地向招聘者请教有哪些欠缺，以便今后改进。这样，就可以知道自己到底为什么落选。一般来说，能得到这样的反馈不容易，应该好好抓住机。
　　会后致谢
　　（1）在面试后的一、两天内，可以给某个具体负责人写一封短信。在信里应该感谢所花费的精力和时间，感谢提供的各种信息。
　　（2）如果在一个星期内，或者依据做决策所需的一段合理时间之内没有得到任何音讯可以给负责人打个电话，问"是否已经做出决定了?"这个电话可以表示出兴趣和热情。还可以从口气中听出是否有希望得到那份工作。
　　（3）如果在打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未做出，那过段时间后再打一次电话催催。
　　（4）每次打电话后，还应该给对方寄封信。内容应该包括：
　　①重申优点；
　　②对应聘职位仍然十分感兴趣；
　　③能为公司的发展做出具体的贡献；
　　④希望能早日听到公司的回音。