即将参加面试,请教几个问题!

对于工作经验不多,口才不好的我来说,面试真是一大难题!明天就要参加机房人员招聘的面试,对一些通用性的问题,比如:“是什么理由促使你到本单位来应聘?”你应聘本职位有什么优势?近期有哪些打算?你认为你将在多长时间内熟悉这一职位?长期的目标是什么?你有哪些个人兴趣爱好?”该怎么回答? 除了这些,还应该注意哪些? 小弟在此先谢过各位!
加入你是应聘者,你会怎么回答以上的问题呢? 希望大家按照六楼的格式来回答下! 谢谢大家!

应聘理由:
我觉得贵公司的该岗位和我所学专业对口;我觉得贵公司是家有前途的公司;贵公司的XX发展方向或XX业务也是我感兴趣的内容或者我有这类知识实践基础等;我住所到贵公司交通便利等。反正就是和用人单位求同存异了~~

自己优势:
1.我是XX学校XX专业毕业的,在学校里就系统的学过了相关知识,并且有一定的社会经验和工作经验,然后说说你在专业方面以前学过做过什么。
2.我的外语是XX,对这行这业有实际意义,并且我懂得或者精通计算机专业外语等,可以胜任多种岗位工作。
3.我熟悉该行业(即是公司所处行业,又要指计算机这行~)或者该地区行情,消息灵通等。

近期打算:
在做好自己本职工作的基础上,吸收专业知识,努力提高机房工作效率;近期我还打算考XX证书,一边适任更多岗位。

多长时间熟悉岗位:
这个我作为旁观者实在不好说。楼主可以根据自己水平和该岗位要求的技能来判断。

长期目标:
这个也不大好说,我的建议是:在熟悉工作流程,能够完全胜任本岗位工作后,我将进一步学习大企业的计算机机房管理技术,从自己所能及的范围内优化系统、提高机房工作效率等。如果对方要求你给出更长远的目标,你就说我的目标是成为XX岗位的适任者,我认为您公司的这个岗位正好也为我提供了实现这个梦想所需要的舞台和基础,我相信我以后的表现不会让你们失望的。

兴趣爱好:
计算机软硬件,这个因为与你岗位密切相关,所以讲得应该适当开放些。
其他,比如读书(代表你的学习积极性)、运动等

面试技术人员不需要太强的口才,也不要你展示你的雄辩能力。他问什么你回答什么。阐述自己事情或条件的时候应切合实际,不要太过空泛(比如吹“我的特点是勤奋好学、工作认真”,然后完全拿不出有说服性的例证~~~)。

最后祝你顺利~~
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-08-14
技巧一:自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。

技巧二:强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及,面试者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三:用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题,因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事,这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻,最好能有一些如篮球、羽毛球等,在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象,突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四:不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时,不宜说自己谁都不崇拜,或者说崇拜自己,也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系,说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五:座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭,也不应说那些太抽象的座右铭,更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质,或者和本专业、本行业相关的一句话,比如“只为成功找方法,不为失败找借口”。
第2个回答  2009-08-05
首先要有条理性,第一第二这样分清楚说,这样考官就知道你要说什么。再者,你要扬长避短,选择一些自己的优势突出说。注意最后要做个总结,比如:如果有幸得到这个职位,我一定会认真努力工作,不辜负各位考官对我的厚爱。
需要注意的就是仪表,答题时的表情,不要过度紧张。不一定要夸夸其谈,把自己想说的都说出来就可以了。本回答被提问者采纳
第3个回答  2009-08-05
客观上首先要做的就是做到衣着整洁 然后就是言谈举止优雅 有一套合适的衣服是很重要的 这是你给人的第一印象
其次理论准备要充分 你要知道你要去的公司是做什么的 这个行业怎么样 还有就就是你要就职的工作内容是是什么 (可能你也不太清楚 但一定要努力搜寻 )
在进公司前要对公司给个定位 他是个什么样的公司(成熟的 发展起步的 )大的公司一般都很成熟 各个环节都是很成熟的 他们需要的人是能循规蹈矩的 能坚持 能忍耐枯燥的 刚刚起步的小公司则是喜欢有激情的 干活不要命的 少一点计较能吃苦耐劳的 一定要给对方创造好他需要的形象
主观上你应该把自己的确定尽可能的屏蔽 假如你说话不利索 那就少说话 说短话 不要说的很长 可以一句话分几次说 中间停顿 这都是技巧的
下面说下你上面的问题
来他们单位应聘的理由可以从他的行业优势或者你的喜好来说 比如你喜欢他的产品或者看好这个行业
优势你可以从你的兴趣和吃苦耐劳 还有行业的知识储备来说
近期的打算你不要说那么罗琐 可以说自己会尽一切努力尽快适应工作环境 掌握行业知识
适应时间 不超过三个月 或者一个月内 要看工作来定 你了解的多就可以少说
个人爱好无所谓是什么 但能和工作靠那是最好

细节问题就是去了不要东张西望 感觉什么都没有见过 要摆好姿态 要有自信 如果你能进公司你有大量的时间参观 注意别人说话的时候你要看他的眼睛或者嘴巴总之不能低头 更不能看别处
第4个回答  2009-08-05
“工作经验不多,口才不好”。能给自己这样的评价说明你是一个很内敛、很有韧劲的人,当然这种人如果一味的和别人比经验、比口才,在面试中大多会失败的。
但实际上你这种人很可能是比那些有经验、口才好的人更有价值的,只是不易表现出来而已,那么你学要做的只有一件事:真诚。别以为我说的都是虚的,如果你觉得这是虚的说明你不懂什么是真诚,真诚就是说你想说的话,看看电视上那些娱乐明星就会知道,有些明星说“看到歌迷这么辛苦自己再怎么辛苦都不算什么”,多好的回答,但太虚了不真诚,听上去就没人相信。而有的明星就会回答一些真心话“明星也是人,需要养家糊口,所以努力工作挣钱”,虽然回答不够考究,辞藻不够华丽,但很真诚,这样的明星反而会受青睐。面试也是如此,在大家都回答一些虚无飘渺的答案的时候,如果你能给出一个并不华丽,但足够真诚、没有丝毫掩饰的回答,必将从中多面试者中脱颖而出,物以稀为贵嘛,现在社会最缺的就是发自内心的真诚!支持你!

小弟我明天就要面试了,在这里想请教大家一些关于面试的问题?
这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

求解面试都会问些什么问题
尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

如何在面试前问主考官问题?
所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。1、贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方?2、贵公司是否有正式或非正式教育训练?3、贵公司的升迁管道如何?4、贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调...

面试中最后你还有什么问题要问吗,应该怎么回答
结束面试前的10个漂亮问题 1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标是什么?有哪方面是我可以努力的地方?2、贵公司是否有正式或非正式教育训练?3、您如何看待这一领域或部门的工作环境?4、您觉得3年或者5年后,公司会怎样?5、目前这个职位最紧要的任务是什么?如果我有幸加盟贵公司,您希望我三...

面试的时候怎么跟面试官请教?
1. 尊敬的领导,我衷心希望您能给予我更多的指导和帮助,以便我能够更好地完成工作任务。2. 在具体工作中,我遇到了一些难题,比如这个项目让我感到困惑。在这种情况下,我会向您寻求建议和指导。3. 另外,当我在处理某个问题时遇到困难,我也会向您请教,希望您能给予我解决困难的方法和策略。4. ...

怎么准备面试?面试官一般会问些什么问题?
5.谈谈你对这个职位的理解?分析:建议你面试之前多看看你将要面试的具体要求和职责即可,多做一些准备同时结合一些自己的理解去讲。6、你的性格和你最大的优点是什么?分析:性格:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等等。以及其他具体的你的...

校招面试时一般问什么问题?
应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识,有一个比较长远的职业规划。 5、对薪酬的期望。 在面试的后半部分或第二、三次面试时,很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合,另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有...

对于大型企业的面试,会提问哪类相关问题
分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。20、你希望与什么样的上级共事?回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个...

大学生求职面试篇:面试官都会问哪些问题
范例3:我觉得我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。17.你有男\/女朋友吗?正确回答:范例1:“我还没有男朋友,没考虑这件事。”范例2:“我有男朋友,我们都来自大城市,父母也比较开明,我们已经确定了,先好好工作几年,28岁...

关于面试的问题。。、想请教一下各位前辈,当过面试官的给点意见。_百度...
3.关于你的专业:你目前对自己的专业产生了怀疑,我觉得没有必要,事实上大多数从事的工作都是都本专业无直接相关性的。工作是自己去争取的。关键是你要明白自己想要做什么,再往那个方向去努力。4.最后看出你很不自信而且不大想改变,你知道自己性格内向,为什么不去改变呢?

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