公司欠我工资，老板想以个人名义写欠条，有什么问题吗？~着急，请大家帮我看看

我在一家私营公司上班一年多了，一直没有签劳动合同，我找公司签，公司一直拖着。
现在我发现公司的业务很不正规，和客户生意往来不太讲信用，所以打算抽身离开。
当初公司做工程，我属于公司必须的技术人员，所以该公司老板到我原来的国营单位挖我，口头承诺给我买断工龄的费用共计15万，但一直没有支付。
现在我想离开，由于没有证据证明当初买断工龄的15万协议，所以我打算按照公司没有给我签劳动合同为由，要求补偿双倍工资，大约也能拿到15万。现在公司老板找我协商，要求我和公司补签劳动合同，他以个人名义给我写个欠条，他个人欠我15万，2009年12月31日前付给我。我不明白他为什么这么做，对我会不会有什么风险……
希望懂的朋友不吝赐教，另外：
1、这样写欠条风险在哪里？会不会有陷阱？
2、请教教我这欠条如何写，是否要写明打欠条的原因？但是老板个人欠款，写劳动补偿会不会矛盾？

我现在只有这么多积分，问题比较多，麻烦大家帮忙……
不好意识，没写清楚。每个月工资是不欠的，就是买断工龄的钱没有给。
不知道老板这么做用意是什么呢？

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　　首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你的单位超过一年没有给你签劳动合同，即视为已签订劳动合同，在这种情况下，你直接仲裁要求解除劳动关系即可。可以诉求一定的经济补偿。
　　其次，按照根据《中华人民共和国劳动合同法》关于双倍工资规定，你可以要求共计一年的双倍工资。
　　第三，你的单位我不清楚是什么性质，但不管是怎样的组织形式，它对自己的债务都要以自己的资产承担有限责任。如果你的老板个人给你写欠条的话，是以个人的名义给你一个债权，用自己的所有资产承担这个债务。可以想见，一个单位的资产怎么着也比一个个人要多得多。显然，在这种情况下，个人给你张欠条对你不利的，如果这个人没有钱了，你是无法找单位要剩余的钱的
　　第四，你的老板给你写欠条，是十分不明智的。从上面的叙述可以看到，他个人写给你的话，跟单位欠你的工资是没有关系的两码事。也就是说，如果你让他签了欠条再主张单位还你工资在法律上也是可以的。
　　第五，希望提醒你，以后工作当中要注意自己合法权益的保护。比如这个案件当中，买断工龄的15费用你们之间如果有一个协议的话，就会好办多了。
　　希望我的回答可以帮到你。

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