如果你很有能力的话那你就做商贸，我认识不少做商贸的朋友都是一个月一两个订单，这也是一种能力---
但要想好，现在工作不好找，慎重！
...你却得不到公司领导的重视,你会怎么想、怎样做?
能力就象怀孕一样,只要有,终究会显现出来.现在没被发现有两个原因1怀的还不够大,应继续增加能力2你的能力不是这个公司必需的能力,应考虑是不是该换个公司或者再挖掘一下其它的能力.我认为根本不存在怀才不遇,真有才能的人应具备把自己推销出去的本事 ...
工作能力强,但不自信,在领导面前胆怯,怎么改变这种现状?
3、把领导“平民”化。把领导在心目中的形象“平民”化。领导在职场上权限比你多，但说到底领导也是凡人，没必要把领导看得那么重。单纯把领导看作是工作的合作伙伴，心理压力就不会太大，也能够让自己和领导说话的时候减少这种惧怕。
在一个单位里若自己的能力超过领导但得不到重用,该怎么办?
其实这个时候自己要学会适当的深藏不露，自己的能力大过领导。千万不要一味的去表现出来，因为有朝一日肯定会得到公司重用的，只不过是时间而已。
明明做的很好,为什么领导还是不满意呢?
第二：正面看待，领导不满意，也许只是对你期望值过高如何看待领导总是不满意这个情况呢，还有一个正向的认识：不要着急，也不要担心，一般情况下，不是领导故意打压你、排挤你，大概率是因为领导的角度和高度与你不一样，也就是说领导对你的期许要高于你自己对自己的要求。为什么这是正向的认识呢？这...
努力工作却得不到老板的赏识,你会选择辞职吗?
准确来说，现在的公司以及领导中没有一个人是你的伯乐，他们并未能认识到你这一匹千里马的优势以及能力。二、该不该辞职当一名员工已经非常努力工作，但依然没有办法得到领导和老板们的赏识。这种时候他们心中都会冒出这样一个问题:“既然得不到老板的赏识，那么我该不该选择去辞职呢？”其实...
工作上得不到领导信任或满意,怎么破除局面?
一.工作总是不被领导认可,很想辞职走人 职场人生,有许多人会遇到一个问题:工作很努力,有能力,也有业绩,为什么得不到领导的信任和认可? 有个朋友吐槽他的痛苦近况:我现在一个小公司做HR,但公司没有HR部门主管,老板就将我们交给生产主管领导,可他不配合我的工作,经常针对我,私底下跟别人说我喜欢告状。 其实我不...
工作尽力了,但老板总嫌弃我做得不好该怎么办?
那么，我们如何识别是不是一个值得跟随的领导，有以下几点可以参考，如果遇到这样的老板，我建议你还是早作打算，不管你做出多少成绩，也得不到认可和发展的。1、凡事亲力亲为的老板 这样的老板，看似很努力，也很体谅员工，事事都自己动手。让员工觉得很亲切，老板做的很多。好像并没有什么错，可能老板...
工作能力很强,人际关系很好,却迟迟得不到升职提拔,该如何破解?
第二、有很强的工作能力，有很好的人际关系，只能说明你是一个好的员工或者是一个好的职员。但好的员工、好的职员不一定就能当一个好的领导。作为普通员工或者职员，需要的专业技术，需要的是具体操作技能。懂专业，会操作而且技术精湛而又熟练，你就是一名非常好的员工或者职员。而领导需要的是组织能力...
在工作中一直很努力,但领导还是不重视我,我该怎么做?
一、坚持自己！要记住是金子总会发光的，这个世界不会亏待老实人，你多做的任何工作都是你以后升职加薪，教育后人的资本！是你的功劳，别人永远抢不走！人生是一场马拉松，不要看有人跑得快，这个并不算很重要，关键是看谁笑到最后，坚持自己，任劳任怨，虽然在大多数的情况下，会比较慢。但是你会...
努力工作做出了成绩,却没有得到老板的奖励,我该怎么办?
一旦有事情需要处理，他可能会想到你，这样你就会多锻炼。多做领导重视的事情，不要做自己认为重要的事情。很多时候，我们很努力，但这些东西在领导眼里可能是微不足道的，一文不值的。我们做的越多，领导可能越觉得我们分不清主次，抓不住重点。自然，我们努力工作，得不到领导的认可。为了避免这种现象...
