我在一家私立学校上班，半个多月前刚签了合同，现在想辞职，但有关很多后续问题不知如何解决，请好心人指

我7月去工作的，开始试用期说是3个月，由于第一个月做的是行政工作，只给了500，第二个月1200，第三个月开始从事教学工作，一天基本上工作时间为10小时，工资1500（其中基本工资900），有四险。半个月前与公司签订了一年的劳动合同，由于催的很紧，我就签了，现在我想提出辞职，但是想到合同上写的一些苛刻的规定，不知道我的这种辞职的意向是否可以落实？
合同上某些规定如下：若擅自提出辞职，5年内不得从事与教育有关的工作
为了不影响教学工作，需提前一个学期以书面形式告知；至于违约金，合同上没有具体规定，就有一条写着：如违反合同，则应承担相应的赔偿责任。
注：学校没有给予任何上岗前的培训；合同上写明一式三份，但我手里根本没有一份。
如果我要提出辞职，要怎么样才能将自己的损失降到最小呢？或者说那个私立学校的合同真的算合法吗？我可以就这样递一封辞职信就离开吗？对方会用合约来压我吗？