如何申请劳动仲裁
各位，我想咨询下关于劳务纠纷的
本人于16.9.25正式任职，现于17.9月中旬口头提出辞职，对方不允，要求我继续干到11月中旬，且17.9.26-11.15期间免费劳动，以此赔偿她17.4月送我出去的费用9800.后经协商17.8.26-17.9.25工资扣除不发，允许我10.15号之前离职，10.4号告知对方我于10.12号会彻底离开，对方不答应，后给我2个选择：1.继续按照第一次约定继续无偿干到11.15号 2.赔偿送我出去学习的损失金额 最后协商无果，对方要求走法律程序告我赔偿损失，申明我与她期间并未签订任何合同，且8.26后工资一直未付，我现在该怎么办，对方说她有送我出去学习的转账记录，还有口头答应她帮她干一年的录音，本人什么都没有，毫无经验，求帮助
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。
劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
二、受理范围
本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议；国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。
三、受理事项
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
四、应提交的材料
(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。
(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。本回答被提问者采纳
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如何申请劳动仲裁
法律分析：1. 提交仲裁申请书；2. 若申请书符合要求，仲裁委员会应在收到申请书之日起5日内决定是否受理；3. 被申请人应在收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；4. 劳动争议仲裁通常公开进行，但当事人可协议不公开，或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的情况除外；5. 仲裁庭...
自己怎么申请劳动仲裁
一、自己怎么申请劳动仲裁1、申请劳动仲裁的方式：（1）准备好身份证原件和复印件；（2）整理好仲裁所需要用上的证据资料原件和复印件；（3）带上身份证原件去当地的工商局行政大厅，打印你所要仲裁的公司的企业注册登记信息表；（4）写好仲裁申请书（申请书一式两份），到当地仲裁委办事大厅提交按要...
申请劳动仲裁有哪些步骤,怎么进行申请劳动仲裁?
劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为：1、劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内，作出受理或不受理的决定。受理的，应当自作出决定之日起五日内，...
申请劳动仲裁的流程是如何的
第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出接受或者不接受的决定。2、调查和证据收集阶段。调查和证据收集的目的是收集相关证据和材料，确定主要争议焦点，并为下一次调解或裁决做准备。调查取证工作包括根据...
申请劳动仲裁要什么流程
法律分析：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议...
如何去申请劳动仲裁
1、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁庭处理劳动争议应当先进行调解，促使当事人双方自愿达成协议。3、仲裁庭应当在开庭的五日前将开庭日期，地点书面通知双方当事人。4、仲裁庭裁决后，应当制作仲裁书送达双方当事人即可。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议...
怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么
1. 申请人应如实填写《仲裁申请书》，一式三份。其中，两份提交给仲裁委员会，一份由申请人保留。2. 申请人需提供身份证明。若申请人是劳动者，应提交身份证原件及复印件；若申请人是用人单位，则需提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明和授权委托书。3. 申请人应提交...
如何申请劳动仲裁?注意事项
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员...
申请劳动仲裁的步骤
法律分析：申请劳动仲裁的步骤：1、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内，做出受理或者不予受理决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。2、仲裁委员会应当于开庭五日内将开庭日期、地点书面通知双方当事人，无当理由拒不到庭...
个人如何申请劳动仲裁,劳动仲裁个人如何申请?
个人如何申请劳动仲裁，劳动仲裁个人如何申请？江苏金铎律师事务所朱路路律师解答：劳动仲裁处理的程序：1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本...
