为什么就算富士康的工资低,还是有那么多人去上班?
一、入行门槛低。富士康的用工量一直很大，这两年一直也存在着招工难的问题，他们是流水线的生产，对文凭学历方面的要求不是很高，只要你身体健康，基本上就可以入职了。这对农村出来的低学历的人来说，能更好更快的就业。二、企业知名度高。富士康在内地的知名可以说是非常高了，世界五百强，大工厂，...
富士康的名声那么差,为什么还有那么多年轻人进去打工?
具体原因虽然有这么几个：1、富士康的工资不比别的低 首先就是工资，人人都说这富士康是血汗工厂，但是只有做为工薪阶层去找过工作才会发现，富士康的工资还是比较有良心的，至少不会比外面的小工厂低。而且加班者阳按劳动法，加班也比较稳定，这才是打工族比较看重的。2、不会拖欠工资 大工厂各方法都比...
富士康的工作轻松吗?为什么每年都有那么多人进富士康?
一：门槛比较低。很多有正经工作的人或者是学历比较高的人都是不愿意去富士康的，因为富士康的工作太单调无聊了，但是正是因为去富士康的门槛比较低，所以很多没有学历的，找不上工作的人都会选择去富士康发展，起码每个月只要工作了就会有收入，比坐在家里面没有钱花强，所以就算是工作再无聊，也有很多的...
为什么富士康每年都能招到几万人?
富士康工资低，但是失业人数多。每年甚至是每时每刻都有失业的人存在，富士康之所以每年都能招那么多的人，虽然工资比较低，工作基本上不用都动什么脑子，但是市场上失业的人也很多，而且有相当一部分是学历并不是很高，自身也没有什么技能的。对于他们来说，失业面临着生活的压力，而富士康的定位可能又是...
富士康劳务派遣工人工资很低,为何还有那么多人在干?
2、劳务派遣工加班多，要求比较低。虽然现在富士康的门槛是比较低的，身体没有问题的话都可以进去，不过总是有不少的人面试通不过，所以只能够找那么中介帮忙弄进去了，这样也是成为了劳务派遣工人。而中介吸引年轻人去当劳务派遣工就是因为可以不限制加班，毕竟正式员工加班太多成本高还有风险，而用劳务...
工人不再逃离富士康,绩效拿1元,为何富士康成了“香饽饽”?
三、富士康管吃管住，能攒到钱。富士康是包吃包住的，而且还发放厂服，按照每个月房租500元的情况下，我们一年就攒下了6000元的房租费，吃饭每天30元的情况下，那么一年就是10950元，所以光是吃饭和房租就剩了1万多。而且在富士康基本上就找不到花钱的地方，并且很多人在吃饱饭后，消费的欲望也很低...
富士康为什么天天招工?
也就走了。富士康每天招人基本上也是招的普工，由于富士康做的产品有要求保密，所以富士康的一些规章制度比较多，现在的年轻人都不想被约束，也不想做每天单一重复枯燥无味的事及三点一线的生活，所以富士康每天都有大量人辞职，有人辞职自然要招工，而且富士康每年量产都缺大量普工。
富士康工资那么低,为什么还有那么多打工
中国人在垄断的经济环境里没活路.中国人工资底.中国政府在教育里搞鬼,把学生推进了工厂里.不明所以,加上富士康工资微微比其它厂工资高一点点.
富士康电子厂工资么高,为什么还总是招人?
首先，富士康的工资并不高，在生产制造型的代工厂中，平均数在4000元左右。那么他常年招人的原因有两个：来得多，走的也多。目前来说，富士康在职率差不多属于我们这和个行业的平均水平，53%左右，什么意思？今天进厂100个人，过了一个月剩下57人。体量大，目前全国富士康的园区，基本上都是过万人...
都知道富士康压力很大,为什么还有很多人要进去?
节假日休息，另外加班有加班费，企业还专门建设了职工食堂，文体活动中心等等，在组织机构上还建有党团组织，企业工会等，这些措施和保障，无疑便企业有了一种向心力，让这些打工者们也有了种归属感，因此也就吸引了一批又一批的打工者走进了富士康大门。综上所述，那么多人选择富士康上班的疑问就水落石...
