我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办...
因为急事，这里的急事是正当的，可以写个请假条，向老板申请。如果老板不同意，那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职，在老板不同意的情况下。
有急事去辞急工上面不批还说没有辞急工这个概念我咋办
劳动法规定一般辞职都要提前30日通知用人单位，否则用人单位不同意你辞职或者要求你赔偿损失。以你情况，如果是私企，不涉及保险及个人的档案的话，可以向领导讲明情况，争取以和平方式辞职。最下策办法，他们没人情，不放人的话，一走了之，舍弃工资。
有急事必须急辞不批怎么办
出现辞急工不批的，按照以下方式处理：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国...
...老板为人不好不想干了,辞急工说家里有急事能拿到压的工资吗?_百度...
如果你急辞的话可以拿到压的工资，但是通常也要等下个月发工资的时候才会发给你的，大部分厂都是统一发放工资的。除非你和你的领导或者老板说好了，他们答应你的要求了才会立马拿工资走人。
家里急事离职太慢所以自离了,有没有工资?
是有工资的，只不过经济补偿金就没有了，不过，那也要看你们企业的内部规定了，有的企业在签订劳动合同时有规定，提前多少天提出申请，否则追究经济损失
辞急工,厂里不批怎么办,劳动局管吗
辞急工劳动局管不了，正常的辞职提前一个月提出，这个劳动局可以管。
我才做了一个多月因为有急事需辞急工厂里不批,还说辞急工的扣一个月的...
厂里不批准你可以去向劳动局投诉
...有急事需要回家,但是我辞急工不批,请假也不批,我该怎么办?_百度知 ...
看你的实际情况而定呗 如果是十万火急的事 辞职也请假都不批 你就写个辞职报告 然后直接走人 办完事回来再说 如果你签了劳动合同连续一个月不上班 根据劳动法就视为你和用人单位的劳动关系解除 但是工资不会差你的 要是不给你工资 就去劳动局告他 申请劳动仲裁 一分钱都不会差你的 要是你没签...
家里有急事离职不让走,走了没有工资,态度一点也不好
辞急工，应该可以拿到工资，现在的工厂太黑了，所以呀。
提前一个月跟厂里说了离职但是不给辞工单也不批没签劳动合同我想急辞工...
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如果符合此类情形，你随时可以辞职，并可以要求用人单位支付赔偿金。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
