你们可以选代表，向当地的劳动监察部门反映，或因权利受到侵害，给劳动者造成损失的可以向人民法院起诉。具体是：
1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。
2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
需要注意的是：劳动争议申 请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 被侵害之日起计算。
1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。
2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
需要注意的是：劳动争议申 请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 被侵害之日起计算。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-05-15
从你的叙述中可以看出 你公司规模还算不错 应该是劳动密集型企业 也可以看出你的企业在四五线城市 维权无门不知你表达的是什么意思？是不知道怎么维权 还是维权了没人受理？还是受理了没有下文了？这几个方面表达出来的含义都不相同 国家现在对这块管理的还是比较严的 相关的程序你在网上也可以查到 看你们怎么去做了！追问
我们到市区劳动仲裁委员会诉求，对方说社保欠缴问题劳动仲裁不受理（出示文件函拒绝受理）。到社保局去投诉，回复说欠缴保费已移交到税务部门，到税务部门去解决，跑到税务局去投诉，税务人员说他们不管欠缴社保问题，要我们到社保局去投诉。我们都急疯了不知道怎么办才？
第2个回答 2019-05-15
没有向当地劳动监察部门投诉过吗？追问
我们到市区劳动仲裁委员会诉求，对方说社保欠缴问题劳动仲裁不受理（出示文件函拒绝受理）。到社保局去投诉，回复说欠缴保费已移交到税务部门，到税务部门去解决，跑到税务局去投诉，税务人员说他们不管欠缴社保问题，要我们到社保局去投诉。我们都急疯了不知道怎么办才？
相似回答
