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辞职后劳动合同是否会自动解除
如题所述
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相关建议 2009-08-12
你好:
劳动者按劳动合同法规定的条件和程序,可以与用人单位解除劳动合同:
1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
以上两种情况,只要劳动者解除合同的程序合法,解除行为就有效,如提前3天、提前30天以书面形式。这种情况下无需赔偿。但如果程序有瑕疵,比如第1、3种情况下不通知就走了,或者通知了马上就走,未工作交接,给用人单位带来损失的,单位可以要求你赔偿。
3、试用期外,因单位过错,劳动者可以随时解除合同解除合同,不承担赔偿责任。用人单位的过错,比如:拖欠工资、欠缴社保、不提供约定的劳动条件等等。
4、约定服务期且在服务期内,劳动者仍可以按第2种情形辞职,但如约定违约金,劳动者须向用人单位支付违约金。
如你还有其他劳动法律问题,可登陆“劳博网”。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
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其他看法
第1个回答 2009-08-12
如果是试用期 直接解除 如果是合同期内得用人单位批准如果未批准就是违约应当也可以认为是解除了合同
第2个回答 2009-08-13
合同没到期的话,你自己辞职,单位同意后,还是要去劳动局办理相关手续,而且不能领失业金.另外你的住房公积金卡你总要拿回来吧.
第3个回答 2009-08-13
只要辞职书已签批就会自动解除了
第4个回答 2009-08-12
是吧
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