我大学毕业后与一家劳务派遣公司签订合同，学校也把我的档案邮寄到劳务派遣公司，但是我今天打电话问公司

应届生找了个劳务派遣的工作,档案放在人才,档案管理费需要自己交吗...
请问这种劳务派遣的工作在将来计算工龄的时候有没有损失呢？---你的档案托管在人才中心,如果劳务公司帮你交了社保,才能计算工龄,没交就没有工龄.

应届毕业生 劳务派遣 档案派遣问题
劳务派遣单位一般不直接接收管理档案，他们一般是将档案存放在其公司所在地的人才市场进行管理，或者不接收档案。如果你们单位采用的是劳务派遣用工形式，且劳务派遣单位可以代为接收档案的话，可以将档案转过去，以便于单位统一组织进行职称评定；如果劳务派遣单位不接收档案的话，可将档案转移到生源地的人才市...

本应该与校招企业签合同结果变成劳务派遣公司可以违约吗
公司劳动合同转派遣公司是否算违约应具体情况具体分析,如果用人单位擅自将劳动者的劳动合同转派遣公司,未经过劳动者的同意即属于违约,不同意接受派遣可以与单位协商解决。若该行为是劳动合同纠纷经过劳动者同意的,则不属于违约。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再...

劳务派遣有档案吗
根据《企业职工档案管理工作规定》第五条，职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。这意味着，尽管劳务派遣员工在形式上并非直接与接受派遣的企业签订合同，但其档案仍由所在企业管理，以记录员工的工作履历。

我是一名劳务派遣工,是与第三方即劳务公司签的合同,我的人事档案属于人...
你的工作经历应当是写你与劳务派遣公司签订劳动合同以后被派遣到的那个公司，不能说待业，那样工龄就会减少了。至于开“同意报考的证明”，应当是劳务派遣公司，因为你是与派遣公司签订的劳动合同呀

应届生 劳务派遣 档案问题
应届毕业师范生, 通过劳务派遣公司,首先跟劳务派遣公司签合同，然后保存好用人单位的证据（用人单位是不会和你签合同的，）所谓的劳务派遣，实际上就是收钱的。建议放到人才市场、教育局、有第三方监督。

与劳务派遣公司签了合同还要和用工单位签合同吗?
需要，最好直接与用人单位签定劳动合同，与劳务公司签定的合同对用人单位是没有约束力的。劳务派遣后，出现薪酬福利待遇方面的问题，只能找劳务公司。 因为派遣人员的劳动关系、工资发放、社会保险等均由劳务公司负责。法律分析与劳务派遣公司订立劳动合同以后，一般由劳务派遣公司把劳动者派到实际用工单位工作...

大学生签的单位是劳务派遣工,毕业时如何处理档案与户口,在以后辞职时...
劳务派遣这种用工，档案户口不会转到中石化，应该是按单位要求，转往指定人才中心了，拿到派遣证就知道了。户口、档案、包括保险都在人才中心，是可以转移和接续的，更不会影响到你的干部身份。

劳务派遣需要档案吗
劳务派遣需要个人档案。劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。法律依据：《中华人民共和国档案法》第五条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。

事业单位第三方劳务派遣
法律主观：派遣工和派遣 公司签合同 ，之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先，正式工的档案在工作单位，即他的人事关系在工作单位，和单位 签劳动合同 。派遣工的档案在派遣公司，即你是派遣公司的人，只不过在工作单位上班而已。其次，派遣工的待遇比正式工要低很多，...