我现在在一个事业单位工作，任中层副职，和现任部门正职领导不和，这位正职领导最近一直看我不顺眼，为了

一个部门两位领导,正职与副职意见不同,员工该听谁的指令?
直接原因或是公司治理出了难题。按道理说，正职对单位负总责和第一责任，权责利应当对等。可是在机关事业单位管理体系里，副职归属于指定管辖管理，并不归正职管理，大一点的企业还需要建立一个领导班子，副职一大堆。但副职是上级领导任职，很多全是沟通交流来的。正职没有权利干预。正职对副职的控制能力...

我是事业单位中层领导副职,最近正职对我的态度很差,明显感觉到非常浓烈...
给点点贿赂，让他尝点点甜头，他便会对你好点的

事业单位中层副职是什么意思
答：中层领导是指单位里面的部门负责人。正职和副职的区别：正职领导负责本部门的工作计划的制订 、部门工作总体规划、部署本部门的工作、安排本部门人员完成工作任务。副职领导负责协助正职领导工作，具体安排督促本部门人员完成上级布置的有关工作。正职领导和副职领导除了分工不同，各司其职之外，更重要的是...

事业单位科室负责人,长期拿着副职的钱,干着正职的工作,担着正职的责...
这种情况是万事俱备只欠东风，你有升职的空间，但需要伯乐助你提升。和上级各位搞好关系，关系处好之后，抓住机会和单位一把手及主管人事的副职提一提升职这个事，请他们予以关照。不可只干工作，不注意和有关人员交流。

在国企工作,部门副职(我的主管领导)对我有看法
1 你见过几个人道歉讲几句话就解决事情了的，别人真原谅你了；中国人不吃嘴上道歉这套，只看行动，像两口子吵架，需要讲对不起么，看行动；2 你们领导不同意你的原因是认为你要走，稳定性不强，还正面和侧面和你沟通过；把你提上来，如果你走了，兄弟，领导的脸在哪里？？要你是领导你提不，为...

我在事业单位由个副职领导管理的分部工作,他在那是土皇帝,因没“喂饱...
职场上的黑大家都领略过，既然他这么霸道，在上级领导那自然有他的后台，千万不能贸然反应反映。你可以跨级匿名投诉，不停的投诉，但投诉期间要在他面前伪装得像往常一样。当然投诉也要有技巧，也许这种投诉不被受理，但你可以给投诉处施压，不被受理将升级到上一级。委婉的建议换领导来平息此事。

区级国企中层副职领导相当于事业编单位的什么级别?
在行政事业单位中是算不上领导干部的。假如公司依照副科级看待得话，公司中高层实职一般就等同于行政事业单位中的副科级，假如愿意和行政事业单位沟通交流就职得话，最多也就分配个企业实职。当然，国营企业终究在去单一化，而且，行政事业单位进入全是“逢进所考”，所以说，一般处级下列公司的工作人员是...

在一般机关事业单位中,层级是怎样划分的
首先，在机关事业单位当中，最为核心的就是领导层，其结构一般都是按照一正职在配几个副职的方式，也就是常说的单位领导。对于机关事业单位而言，单位的正职领导一般称为主要负责人，其工作主要是对外协调和对内把控宏观发展，而且单位的正职还有一个特别重要的职责就是推选干部，这方面无论是将单位的...

刚上任,被一直主持工作的副职架空了怎么办?
你是一个部门的负责人，部门的其他下属都在看你的反应，看你如何解决副职的问题。如果你操之过急，那个副职趁你尚不熟悉部门情况，给你制造大的麻烦，最后造成部门的工作失职，你这个正职难辞其咎；如果你听之任之，任由副职长期把持部门的实权，又会让其他下属效仿，产生破窗效应，你这个正职更难开展...

事业编制人员怎么可以提副科级干部
1、工作三年以上，年度考核称职。2、担任本单位的中层干部（股长或副股长）。3、由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。4、书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察。5、到你现在...