下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折算不算工伤？

在单位走楼梯摔倒算工伤吗
法律分析：下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间...

在单位摔倒骨折算不算工伤
在单位摔倒骨折是否算作工伤，这主要取决于摔倒的具体情况和相关的法律规定。一般来说，如果摔倒是因为工作原因或者在工作场所内发生，那么很有可能被认定为工伤。首先，我们需要明确工伤的定义。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。这包括因工作操作、设备故障、工作环境等因素导致的...

下班的时候摔骨折了算不算工伤?
下班的时候摔骨折了不算工伤，因为我们国家法律当中所规定的，如果是在合理的时间，合理的上班路线，发生了交通事故的情况之下，是可以认定为工伤的。但是如果是因为自己摔倒的话，那么不能够认定为工伤。 一、下班的时候摔骨折了算不算工伤?下班的时候摔骨折了不算工伤，在合理时间内其他合理路线的上下...

上班下楼梯摔骨折了算工伤吗
上班下楼梯摔骨折了算工伤。上班时骨折的，若是在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。认定工伤全部流程如下：1、申请工伤认定：工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认...

没签劳动合同下班路上摔骨折了算工伤吗
法律主观：没签合同也算工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《 工伤保险条例 》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里...

下班下楼梯骨折算工伤吗
下班下楼梯骨折算工伤。认定工伤需要满足以下条件：1、事故与工作有因果关系：工伤事故必须与工作有因果关系，即工作是导致事故发生的直接原因；2、在工作时间和工作地点内：工伤事故必须发生在工作时间和工作地点内，如在工作岗位上、在工作途中等；3、损伤程度符合标准：工伤事故造成的身体损伤程度符合规定的...

装修工地下班下楼梯时没灯摔伤骨折算工伤吗
应该是工伤。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定...

...一片看不清而导致踩空,摔倒骨折,请问如何处理??
是工伤，要收集证据证明你在厂里工作，如工服，饭卡，工资单，出勤表等来佐证你和单位构成事实的劳动关系。用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为...

下班在公司下楼梯时脚扭伤骨折能不能算工伤
可以，上下班路上，且在半小时内，任何意外受伤可以算工伤！

员工下班走楼梯摔伤算工伤吗
下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤。是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。员工下班时在单位下楼时摔伤...