1：先自己列些数据出来，得出结论，才能改善啊。
2：比如年人员流动率，现在是10%，改善的目标是5%，改善方法是提工资，宣传教育，提高员工归属感等等。又如人员籍贯比例湖南人40%，江西人10%，湖北人3%，改善的目标是各省籍贯比例维持在10-20%，方法就是以后在同等条件下多招**人，少招**人。
3：最好是列个表格，比较好。如，依次为：现状描述、结论、改善空间、改善目标、改善方法、改善评估等等。这样推动起来比较有层次，厂长之类大多喜欢这种方式，一目了然的，自己做起来也有方向感。
这里只是抛砖引玉了。
2：比如年人员流动率，现在是10%，改善的目标是5%，改善方法是提工资，宣传教育，提高员工归属感等等。又如人员籍贯比例湖南人40%，江西人10%，湖北人3%，改善的目标是各省籍贯比例维持在10-20%，方法就是以后在同等条件下多招**人，少招**人。
3：最好是列个表格，比较好。如，依次为：现状描述、结论、改善空间、改善目标、改善方法、改善评估等等。这样推动起来比较有层次，厂长之类大多喜欢这种方式，一目了然的，自己做起来也有方向感。
这里只是抛砖引玉了。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2009-08-10
什么提案改善?
不明白
不明白
第2个回答 2009-08-10
改善什么呀，总要有个目标吧。
第3个回答 2009-08-10
首先要确定提案改善的项目，有针对性才好实施和落实。
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