私人老板拖欠工资不给怎么处理
劳动法恶意拖欠工资怎么处理
劳动者一旦发现用人单位存在恶意拖欠工资的行为，应首先向所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，核实是否存在拖欠工资的情况。如果查实存在违法行为，劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚，并责令其限期支付劳动者的工资。二、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 如果劳动监察部门的处理...
恶意拖欠工资怎么办
恶意拖欠工资的解决办法：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付...
恶意拖欠员工工资怎么办
法律分析：1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报，之后劳动行政部门会依法作出相应的处理，确认拖欠工资的情况之后，要求单位尽快支付，情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用...
老板恶意拖欠工资怎么办
老板恶意拖欠工资的处理方式如下：1、投诉；直接打电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可以拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解当地劳动执法监察大队的信息；2、申请仲裁；员工可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，...
如何向私人老板讨要工资
薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。另外，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议...
恶意拖欠工资怎么办 法律规定
法律规定恶意拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可以依法向当地人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动...
已经离职但是公司拖欠工资怎么办?
一、已经离职公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 拖欠...
恶意拖欠工资可以报警解决吗?
法律分析：欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成表达准确的书面材料后，到当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议...
恶意拖欠工资怎么处理
恶意拖欠工资的处理如下：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求...
如果老板恶意拖欠工资怎么办
法律分析：老板恶意拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
