每天不得不和人品不好的老员工在一个办公室，动不动就批评你，对你指指点点。碎嘴心眼儿多，我该怎么办？

...不动就批评你,对你指指点点。碎嘴心眼儿多,我该怎么办?
做你自己就行了，有些老员工倚老卖老，有几份经验就欺生，不用理他，礼貌回复，不要往心里去，或者不想听转身离开就信了，时间长了，你也有经验了，他就不会说你了，如果还是指指点点，让多干活可以，但不能损人说坏话，发现就不让他，他就知道你的厉害了，自然不敢损你了。

办公室有个老的女同事人品特别不好,虚伪,小心眼,心狠手辣,表里不一,而...
除此以外，再没有更好的方法。当我们抱怨别人、发觉别人一切缺点和错误的时候，正是我们自己的心也拥有同样的缺点和错误。只是我们无法自知。人以类聚，我没有这个业力，就不可能遇这个缘。要么选择宽容，不计较，也不因对方而造任何口业。要么选择沉默与回避。但切记内心不要因此而起烦恼，减损自己的...

工作中面对“倚老卖老”的员工你会选择沉默还是“反击”?
这种人通常属于心地不太善良的人。与他们相处的时候，尽量不要发生冲突，但是处处忍让，又容易让他们得寸进尺，更加肆无忌惮。似乎每一个单位都会有这样的人。相处感觉痛苦，对自身造成折磨。和这样的人在一起只能共事，无法达成共识。唯一的办法就是，平时尽量减少接触，但是无论对方如何对待你，必要的礼...

遇到素质低的同事怎么办?
遇到素质低得同事具体怎么办：一、停止气愤与不平衡。听过这样一个逻辑：永远不要和素质低的人计较，因为他会把你拉进他的逻辑，然后击败你。假如我们要和他们计较，我们就变成了和他们一样素质低下的人，中了他设的陷阱，没有结果不说，也会变成别人眼中的素质低下。正确的做法：立即停止所有的负面...

职场新人如何避免被职场老员工随意使唤?
你觉得自己是新人，对方资历比你老，言听计从，不敢拒绝，生怕对方不高兴，给你穿小鞋。于是，对于职场老人扔给你的工作，你把它当成领导安排的事一样重视，顺利完成，保质保量。在职场老人的心里，你迅速完成工作，就被定义成一个老实人。接下来就会有第二次、第三次使唤你，你一次次不好意思拒绝，...

为什么总有同事看你不顺眼与你作对勾心斗角?
所以你们同事之间的关系会处于不进不远一个合理的范围内波动。远离的时候，自然就与你勾心斗角。利益一致的时候又是同命相怜。人之常情，入了职场，这是必修课。不过你不要掉坑里，大人大量，小人才小量。有人的地方就有竞争，不管你做的好或不好，他都看你不顺眼。如果你做的比他好，他就会...

一个办公室的同事,他的什么地方你最不能容忍?
如果说，在一个办公室工作，有什么地方会让我觉得最没法容忍，我认为应该是背后捅刀子的行为。因为我觉得，大家在一起，有些话，跟你说了，那本就代表着一种信任，相信你，才会跟你说一些推心置腹的话，但是却在话一说出，没多久，就穿得满办公室的人都知道了，那种背后指指点点的感觉，我想没有...

为什么职场中老人都欺负新人?老人普遍很傲慢,特横,好像公司是他开的...
现在不少公司处于危机时刻，这也导致公司内部竞争非常激烈，对于老员工来说，每当自己的部门来了一个新员工，那也就意味着自己多了一分被淘汰的可能。所以为了避免自己被淘汰，老员工会想方设法欺负这些新员工。有些职场新人受不了这个气，自然也就离开了，现实中这样的例子非常多见，而且我们也可以看到...

工作干的我极其压抑,本来是一个执行力很强的人,因为直属领导经常在里边...
还不行，若人品有问题，建议在公司内换职位，或者越级反应情况！如果你的问题仅仅是属于个人层面的，非工作原则的，那我建议你改变自己的待人理念。因为每个人的管理风格不一样，只要他不一直针对你，而是其他都都有，那没太大关系，调整好自己的心态和处世策略。方案二：若辞职。问题是薪水不高，男朋友...

在一个企业里,什么样的人让你讨厌?
01消极怠工 工作不上心的人在职场中，有的人不愿学习提升，也从来不反思，抱着老板给多少薪水，我就干多少活，多一点活也不想干，不求无功，但求无过，也有极个别的就是来混日子的。我曾帮我顾问单位处理过一个劳动争议案例，客户公司有一个销售内勤，工作两年之中，出工不出力，不遵守劳动纪律，...