工人在下班途中摔骨折了，老板有责任吗？

上下班途中摔伤骨折与单位有责任吗
法律分析：视情况，如果非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故骨折的，单位有责任 法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...

员工上班途中自己摔跤骨折,公司要承担责任吗?
公司不用承担责任，员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤...

工地工人下班回家的路上受伤算不算工地责任
员工下班途中发生事故受伤也是可以算工伤的，关键看是否符合相关法律的规定，在上下班途中出现事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。员工下班路上受到工伤的，如果企业没有为其买工伤保险，就要企业自己承担临时工医药费。法律分析在上班过程中因工而负伤，都...

下班途中自己摔骨折公司怎么赔偿
在下班途中意外摔伤不属于工伤，公司不会赔偿。只有受到非本人主要责任的交通事故才可以认定工伤。员工下班途中摔伤，如果是交通事故的话，且不是员工主要责任的话，可以申请工伤认定，享受工伤待遇赔偿的；如果出现其它的意外，属于员工自己责任的是无法认定为工伤的，用人单位不用承担赔偿的。工伤范围是工伤认...

上下班途中自己摔伤算不算工伤
综上所述，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...

公司强制加班,下班路上意外摔骨折的,构成工伤吗?
在工作中因为工作原因受伤的属于工伤，员工发生工伤事故之后，只要在30日内向有关部门提出工伤认定及伤残等级鉴定，就可以获得相应的赔偿。网友咨询：周末被老板强制加班，下班回家路上意外摔骨折，由于宿舍没房子所以在外面租的房子，算不算工伤？老板应不应该负责？周末被老板强制加班，下班回家路上意外摔...

下班回家途中骨折工地有责任吗
法律分析：职工在上下班途中遭遇交通事故导致骨折的，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位若未给职工缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作...

下班途中骑车摔骨折应该找谁
一、下班途中骑车摔骨折应该找谁1、下班途中骑车摔骨折应该找谁，需视情况而定：（1）员工自己摔伤的，自己承担责任，如果买了意外险，可以在24小时内报保险公司，事后理赔；（2）如果下班骑车被别人撞骨折的，交警出具责任书对方是全责的话，可以向公司老板提出工伤认定申请，否则可到劳动部门提出申诉。2...

上班途中摔骨折怎么样赔偿
根据该规定我们可知，上下班途中摔伤骨折，是否构成工伤，需要区分是自行行走摔伤的，还是被辅助交通工具造成伤害。如果是自行行走摔伤，不构成工伤，单位无责;如果是被辅助交通工具造成伤害，还需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;3、必须...

工人在下班途中摔骨折了,老板有责任吗?
如果在下班途中还没有到家发生事故至腿摔伤骨折，公司有责任，应当属于工伤处理