九级是没有问题的。按照九级计算；一次性伤残补助金8个月工资。如果解除劳动合同再拿一次性伤残抚恤金2年工资。工资按照个人受伤前本年度月平均工资计算。
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第1个回答 2009-08-23
你应该要求施工单位进行赔偿,具体情况向律师咨询下,赔偿应该不会少于千数
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