“公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
“公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”
国有独资公司董事会、监事会的职工代表由职代会产生
公司法第六十八条规定：
“国有独资公司设董事会……董事会成员中应当有公司职工代表。
“董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。”
第七十一条规定：
“国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
“监事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。”
股份有限公司董事会可以有职工代表，监事会应当有三分之一以上职工代表
公司法第一百零九条规定：
“股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
“董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”
第一百一十八条规定：
“股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。
“监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”
由于法律目前对工会主席是否可以担任公司董事，并没有禁止性规定，因此，工会主席可以担任公司董事。
我个人的观点是不可以
工会一般来讲是代表员工利益的，而公司董事是代表公司利益，很明显，两者有些矛盾
工会主席是否可以出任公司董事?有没有什么法律依据。
由于法律目前对工会主席是否可以担任公司董事，并没有禁止性规定，因此，工会主席可以担任公司董事。
工会主席可不可以兼任子公司董事长或总经理?
《公司法》和《中华人民共和国工会法》都没有规定工会主席的选举问题。按照《工会法》的相关条文：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织； 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织...
工会主席待遇和管理
对于大型企业（职工二百人以上），专职工会主席是法定配备，如工会主席由党组织负责人担任，还需配备副主席。企业需保障工会主席的工作时间及相应待遇。第二十一条规定，工会主席的任期期间，除非个人严重过失或达到退休年龄，否则不得随意调动其工作或解除劳动合同。调动需经工会委员会和上级工会同意，遵循民...
工会主席的待遇和管理
公司制企业工会主席应依法进入董事会。第二十条 企业工会主席由同级党组织与上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。尚未建立党组织的企业，其工会主席接受上一级工会领导。第二十一条 职工二百人以上的企业依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。企业应依法保障...
公司股东投资人能否成为工会主席
根据我国现行法律法规规定，企业法人或股东不得兼任工会主席之职务。在企业内部管理体系中，通常设有股东会、董事会以及监事会三大机构，这其中，董事会与监事会成员应明确区分，互不兼容。工会主席在一般的情况下则被视为监事会的法定成员，即属于监事范畴，因此，其人选绝不可由董事来担任。工会主席是指...
哪些人不能兼任工会主席?
公司法人或股东不能担任工会主席。公司包括股东会、董事会和监事会。其中董事会和监事会的成员不能混同。而工会主席一般属于监事会法定成员，即属于监事，不能由董事充当。从法律关系上讲，《工会法》第2条规定，工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会组织的法定代表人应当代表职工的利益，...
在股份合作企业的董事,能否担任工会主席?
我觉得应该是不可以的，但现在说实在的工会有和没有其实根本没有什么区别。工会本来就是领导的工具，你看现在许多的厂里工会会长都是领导兼的.但是有一点是肯定的，除非经过工人股东的授权，不然的话工会主席是不能代表工人股东作出任何决定的。工会是工会，股东权益是另一回事，两者没有任何关系。所以...
职工董事是通过什么方式产生的
具备相关知识和经验，并能有效沟通和参与决策、监督。4. 规定限制：工会主席和副主席作为候选人，高级管理人员如未担任或兼任工会职务且符合相关法律法规，不能担任职工董事或监事。总的来说，职工董事的产生是一个经过民主提名、审核和选举的严谨过程，旨在确保选出的代表能真正代表和维护职工权益。
公立基层医院工会主席今后能否直接当医院法人?最好注明来处或法律依据...
法律并没有禁止规定，工会主席不能作为企事业单位的法定代表人，但这里应指出的是：从“专职”和工会具备社会团体法人资格来看，以及企事业单位的法定代表人一般由公司总经理或者董事长等领导担任，工会作为的维护员工利益的组织，显然，工会主席不能作为企事业单位的法定代表人。纵横法律网 陈元丹律师 ...
企业工会主席的产生、管理与待遇如何规定?
公司制企业的工会主席，根据法律规定，应依法进入董事会，以确保其在公司决策中的合法地位。第二十条，工会主席由同级党组织和上级工会双重领导，党组织领导占据主导。对于未设党组织的企业，工会主席则主要接受上级工会的指导。对于大型企业，第二十一条强调，职工数量超过二百人的企业必须配备专职工会主席。...
