被公司开除会对以后的档案和找工作有影响么,求人事大神

被公司开除会对以后的档案和找工作有影响么,求人事大神在职期间找了一份新工作,向现在的单位申请辞职,但是离职时间需要一个月,可新公司等不了这么久,所以想用旷工的方式让单位开除我,会对以后的社保,档案,新工作有影响么

为什么要用旷工的方式解决这个问题,可以在提出辞职通知后工作几天,再请长一点时间的事假,做好工作交接(因为请假时间长),和新单位说明报到时暂时无法提供离职证明,而且还会在入职后的某一天去原单位办理手续,新单位会通融。
旷工不会对档案、社保有影响,但会影响新单位给你评价,以及背景调查。换工作很正常,最好不要和原单位以那种方式不欢而散。
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第1个回答  2018-01-12
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
第2个回答  2018-01-12
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

开除会不会影响找工作
法律分析:公司开除后,对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除,并不会留在档案里面,只有自己去面试的时候不说,没有任何人会知道。但是有时候的开除,也是要看个人原因。若是自己的行为上有过失,不得不让公司开除,那么这样的人肯定是人品出现问题,去哪里上班都是会因为自己的人品而受到影响。

被国企开除对以后工作会有影响吗
法律分析:劳动者被公司开除是不会记入人事档案的,对以后换工作也没有影响。而且一般企业都没有资格存放档案,所以一般没有记录。但是如果是公务员被开除的恶话是要受到行政处罚的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方...

公司开除会有档案污点吗
法律分析:一般不会有,劳动者被公司开除是不会记入人事档案的,对以后换工作也没有影响。而且一般企业都没有资格存放档案,所以一般没有记录。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...

开除影响新单位入职吗
法律分析:被公司开除后,对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除,并不会留在档案里面。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...

被开除对以后找工作有影响吗
法律分析:被公司开除后,对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除,并不会留在档案里面,只有自己去面试的时候不说,没有任何人会知道。但是有时候的开除,也是要看个人原因。若是自己的行为上有过失,不得不让公司开除,那么这样的人肯定是人品出现问题,去哪里上班都是会因为自己的人品而受到影响。法...

被公司开除对以后找工作有影响吗
法律分析:被一个公司开除,对以后找工作其实没有什么影响。因为被一个公司开除,并不会留在档案里面。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)...

被单位开除个人档案应放何处
被公司开除档案是否有记录视情况而定,具体如下:1、违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;2、如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。被单位开除可能对个人产生以下影响:1、经济收入下降:被开除后,个人的经济来源将受到...

事业单位被辞退会写进档案吗
法律分析:劳动者被公司开除是不会记入人事档案的, 对以后换工作也没有影响。 而且一般企业都没有资格存放档案,所以一般没有记录。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...

被裁员对以后找工作有影响吗
法律分析:一般不是有重大事故原因被公司辞退(开除)的员工,对今后找工作是不会有影响的。被开除的员工,不一定是自己的错。有时候一个公司,如果觉得员工太多,需要付出的成本变得越来越高的时候,这个时候,就会想着如何辞退部分的员工。被开除的后果,不会备案。被开除,并不是犯罪,不会点点滴滴都...

被公司辞退对以后的工作是否有影响,是否会记录档案
被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用 人单位是无档案代理权的。并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...

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