公司入职2年，准备离职，但是社保是公司入职后第二年才开始缴纳，现在我有权要求公司补缴之前的社保吗？

公司入职2年，准备离职，但是社保是公司入职后第二年才开始缴纳，现在我有权要求公司补缴之前的社保吗？如果公司不给补缴，我有权投诉或者申请劳动仲裁吗？投诉或者劳动仲裁的话，需要哪些材料？劳动合同、未缴社保前的工资条、已缴社保后的工资条吗？

从法律上来说，可以提这个要求；不过，如果当初入职时候，单位就已经说明这个需要入职一年后购买社保，建议就不要再追究了；否则，即使是你投诉或者仲裁，单位也不会给你办理，直到提起诉讼、并且你诉讼胜诉后，单位才会办理的。这个过程，可就比较漫长，没有一年两年，不可能完结的，这个时间可耗不起。
另外，法律规定，从你提起仲裁起、两年之前的主张，是不会受理的。追问

当初入职的时候没有说明一年后购买社保，而且入职合同上明确写了社保福利这块，但是当时并没有缴纳，如果协商不行，又不投诉，那不是作为普通的员工就没有渠道维护自己合法权利了吗？

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