内向的人如何做好HR

如题所述

HR是一个岗位,内向和外向,在一个岗位中会表现为遇到事情的表达方法不同,但是衡量此人是否适合这个岗位,还是看绩效。
1、 参考系统内的文件,定好制度。
2、 和自己的上司以及同事尽量维护好关系。少说话,做事靠谱的,能吃苦的人,其实更容易让上司赏识,而和同事的交往中,那种谈笑风生左右逢源的,未必人缘就特别好。
3、 内向或者外向,都要能让对方感觉到自己的真诚,话少,但是可以通过行动表现。当面不好意思说的,通过微信QQ ,甚至手写的卡片,都可以表达心意。自己是否把别人的事情当回事,是否把别人放在心上,对方是能知道的。
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第1个回答  2018-08-02
我的体会是,内向是你个人的性格。
工作是工作,把两者分开来处理。上班该是个打鸡血状态,下班后你想怎么内向都是你个人的自由。
要知道不同环境不同状态。
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