毕业后两年内考公务员，属于备考黄金时期，因此参加公务员考试不宜太迟，最迟建议为毕业后两年内。两年后再考，甚至30岁以后才考上的，基本上难有太大发展。
从人群角度分析。30岁考入体制，有两种主要原因：一类是在体制外混得不好，有一定的基础，于是边工作边复习甚至辞职专门复习，以求考上获取一份旱涝保收的稳定工作。另一类是在体制内单位工作的编外人员、合同制职员、临时工等等，这些人在体制内单位工作，忍辱负重的主要目标就是考个编制，年年考，一直考到35岁。这部分人考上了工作上手比较快，但不少人考到了35岁也考不上，也就听天由命了。
从所报考职位分析。30多岁的人考公务员，主要目的是为了考上，热门的竞争激烈的单位他们一般不会去报考，所以往往考基层岗位的居多。不管机关还是基层，三十多岁了作为一个新人去报到，总是给人怪怪的感觉，可能要面对的很多比自己年轻的前辈或领导。要知道，进入了体制基本从零开始，你前几年所谓的企业历练社会阅历并不会给你增添多少筹码。
从晋升角度分析。
年龄大考公务员，可能对晋升有点影响。公务员晋升一般都是按资排辈的，不会看你年龄大小。就比如说我，今年30了，和我一起来的都是24、5，跟我同岁的都在单位工作5、6年了，怎么跟人家竞争呢？当然，如果能力特别突出，或者不那么在乎早点晋升也无所谓了。而且其实差也差不了太多。
如果三十多岁才考到基层单位，正常来说想提拔个副科都很难的了。有些地方满三年才给你副股级，又过了几年给正股级，副科遥遥无期。一般来说，越往上面的单位，特别是省直机关及以上的，解决副主任科员主任科员都比较容易，正因为容易，所以年龄特别关键。比如，别人24岁就副主任科员了，你三十一才副主任科员，明显就相差了七年。以此类推，越往上年龄越重要。
从用人角度分析。
如果是体制内合同制职员考上的，具有相关工作经历，相对来说比较好用，他们大都能够珍惜岗位来之不易。对于外面混得不好以求稳定考进来的，大部分没那么好用，30多岁的新人怎么都不如20多岁的。社会阅历太多了，反而太世故，太圆滑。可是，体制外的那一套搬到体制内里面，未必管用。对于那些只求稳定工作，不求上进，也没有多少上进空间的人而言，最难管理，很难调动这些人的积极性。
工资待遇一般。
前几年公务员的待遇真的是好，这几年就不行了。我在小城市，一个月加油补差不多四千，年底还有奖金。一年差不多7万左右。不过单位有伙食，比较好。总的来说在小城市够用了，还算不错的薪资标准，但是跟好点的企业是没法比了。
从职业发展规划分析。
大学毕业后的第一份工作尤为重要，往往决定一个人发展方向。一个人的发展，除了自己的努力，往往还需要有人指点。所谓贵人相助，往往不一定给你具体的物质相助，指引方向非常重要。在同样的付出面前，方向对了主要是快慢问题，方向错了那就鞭长莫及了。容易养成不求上进的状态。如果个人比较自律比较上进的话，我觉得无所谓，在哪都一样。机关单位还可以腾出来点做其他事情的时间，但是如果本身就不上进的话，机关单位倒是一个比较好的“养老地”。所以，边走边看，不如看准了再一往无前。
个人能力突显机会比较少
如果是那种特别有能力的人，在机关单位表现的机会并不多。机关单位的工作都比较简单，一般人交一下也就会了，只要认真负责点就行。
总结一下，从我的角度来看，总的来说30多岁考公务员还是比较好的。因为已经在外面见过几年世面了，回来有个稳定、有地位、清闲的工作还是比较不错的。
30岁以后考上公务员,晋升待遇职业发展方面有哪些差异?
一、领导机遇：30岁以后考上公务员，相较于年轻同事，可能较少有机会被领导选中担任重要岗位或参与核心项目。因为领导往往更倾向于选择年轻的公务员，他们更容易接受指导和培养。二、团队融入：进入30岁后，新进的公务员可能面临难以融入现有团队的问题。相较于年轻的同事，30岁的公务员在资历上可能处于劣势...
30岁以后考上公务员,晋升待遇职业发展方面有哪些差异?
你在这个方面就落后了。要晋升发展一方面看能力，一方面还要看工龄，工作经历，工作年限。所以这个时候进入要晋升是比较难的。除非你是博士生人才引进进入体制的话，那是有可能进行高配，仕途上也会比较憧憬。在待遇上工资上，比较晚进入体制是差很多了，工资是按照工龄和职务来确定的，30岁以后才考上跟刚...
30岁以后考上公务员,晋升待遇职业发展方面有哪些差异?
年龄大考公务员，可能对晋升有点影响。公务员晋升一般都是按资排辈的，不会看你年龄大小。就比如说我，今年30了，和我一起来的都是24、5，跟我同岁的都在单位工作5、6年了，怎么跟人家竞争呢？当然，如果能力特别突出，或者不那么在乎早点晋升也无所谓了。而且其实差也差不了太多。如果三十多岁才考...
30岁考上公务员还有机会晋升吗
30岁考上公务员，可能对晋升有点影响。公务员晋升一般都是按资排辈的，不会看你年龄大小。就比如说我，今年30了，和我一起来的都是24、5，跟我同岁的都在单位工作5、6年了，怎么跟人家竞争呢？当然，如果能力特别突出，或者不那么在乎早点晋升也无所谓了。而且其实差也差不了太多。如果三十多岁才考...
30岁事业编制考公务员有前途吗
从两个角度审视前途。首先是“钱图”，选择考公务员，说明你认识到公务员职位相较于事业编制在薪酬方面具有优势。具体分析可深入探讨，但重点在于薪资和福利的比较。其次，是职业生涯与仕途发展的前景。假设你目前在事业编制内尚未升迁至较高职位，或者职业发展道路不明朗，那么你可能面临的发展前景有限。反之...
30岁硕士考上公务员,晋升空间如何?
1.如果你考上的是我国机关。由于级别高，处级非上司职数多，基本上正常晋升到处级，也就是说你37岁就可以晋升四级调研员。当然，如果你特别牛逼，越过一级主任科员，直接提任副处级上司职务的话，34岁就可以了。2.如果是省级机关（含直辖市、副省级城市）。那就难说了，首先你会在35岁到一级主任...
30岁考上公务员还有机会晋升吗
虽然说是硕士研究生，但是按年龄来说确实有点偏大。还好在学历上有一定的优势，试用期转正后可以定副主任科员，稍稍补回了一些差距。30岁硕士考上公务员，退休前保底处级待遇是有的。晋升空间的话具体还要看平台和个人能力及机缘，不能一概而论，只能说希望都有。公务员晋升一般都是按资排辈的，不会看...
30岁硕士考上公务员,晋升空间如何?
以硕士考上的可能定副主任科员，绝大部分人考上的就是定科员了，科员就是最低一级的公务员了。所以说，当你30岁考上公务员时已经没什么性价比了，上班后有一年的试用期，试用期合格才能任科员，要晋升为上一级，应当任科员满三年，这时你已经34周岁。这时你已经是“老年人”了！
30岁考上公务员,好还是不好。听说领导都是发展年轻人的,里面等级制度很...
但是根据相关规定，公务员退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。30岁考上公务员代表着你只有25年左右的奋斗期，想要顺风顺水一路晋升是非常难的，而20岁考上则意味着给你的遴选公选多了几次机会。所以经常会出现比你大的人等级比你低，老人是会感受到不太是滋味的。
31岁该不该考公务员?
公务员岗位虽然薪资不高，但是工作稳定、待遇优厚，女生也喜欢丈母娘也喜欢。当然，也有不好的方面，那就是晋升问题。因为被提拔副科最好的机会就是35岁之前，30岁以后考上公务员，基本不可能再35岁之前晋升为副科级，就算运气好晋升为副科级，未来的路基本就没有前途。不过我觉得，在区县、乡镇地区能晋升到...
