晕了你这问题问的太大了
看你是去的总公司还是分公司如果是总公司的话这个问题我不好回答你
如果是分公司的话,组训是没有部的
保费部的主要工作是进行续期保费的收缴,另外,新华现在给保费部也很多新单的业绩考核。主要工作说白了就是做业务。
组训是营销条线的,算是培训讲师。主要工作是培训、追踪、和督导、
具体要看你去哪个部门了。如果有别的疑问还可以问我!
新华保险分几个部门,比如有保费部和组训部还有什么??都是负责什么的...
保费部的主要工作是进行续期保费的收缴,另外,新华现在给保费部也很多新单的业绩考核。主要工作说白了就是做业务。组训是营销条线的,算是培训讲师。主要工作是培训、追踪、和督导、具体要看你去哪个部门了。如果有别的疑问还可以问我!
新华保险公司保费部门和组训比较,哪个比较好?工作压力大吗?晋升的阶...
保费部做售后的工作压力还是有的,每天都要求拜访量,3个呢,如果每个月没有够60个就没有500块钱的拜访津贴,还有就是记得也要跑保险的,每个月必须有1000块钱的新单字,要不工资也会少。不过1000块钱的新单只能有一两个月,如果三个月都是1000块钱的单子,您还是得回家,因为没有达到他们的晋升...
新华保险保费部的培训是做什么的?
保费部的培训就是专门为保费部招的新业务员做培训的人,督训是银行代理部门的基层管理者,就是到各个银行驻点检查督导什么的。属于正式内勤。但也不能排除是打招内勤的幌子在招业务员啊。看看面试的人是谁?是否是人力资源部的人就行了。
新华保险的保费部督训是做什么的 工作内容是什么 是内勤吗 有业绩压力...
督训就是对保费部续收员的督促训练,属于内勤性质,一般工资也不怎么高,看你会不会做人,如果能被领导赏识也会得到提拔,升迁到管理岗位,一般来说是没有业绩压力的,但有时候会考核你所督导团队的业绩水平,会与你的绩效挂钩,也有例外情况,直接要求你出几个单子。
新华保险的保费部督训是内勤吗 但是当时和部门经理谈的时候又说前三个...
新华的续期保费部是内勤正式编制,有社保,有底薪,续期保费部主要是负责收取续期保费,另外现在的保费部也是有新单任务的。就是你每个月至少要开出多少钱的保费。新华的正式员工都是没有试用期的,只要你三次面试通过以后接着体检,体检没问题就直接可以签合同了,但是面试的间隔时间会比较长,大概从你...
急!河南新华保险公司续期保费部是编制员工吗?
续期保费部主要是负责收取续期保费,例如对于期交保费的保单,在客户的交费期内每年需要提醒客户交纳续期保费,对于有些偏远的地区无法实现银行划账的需要上门收取,所以有的地方续收人员也比较辛苦。因为续收部掌握了部分客户的资源,所以可以在现有客户中再发掘合适的客户购买新单。所以续期保费部也可以做新...
新华保险的保费部督训是做什么的 老总说保底有3000 问她单休双休 就...
你好 我在重庆的新华保费部工作过 我的前头头就是督导 类似于督训 他们是属于公司的内勤 签订劳动合同的 是双休 有五险一金 但是确实是忙具体负责的很多 我只能说大概 制定营销计划及每个季度每个年的工作完成率已经目标 协调各个部门的相互资源配合 培训本部门人员的营销水平和营销策略 制定奖励激励...
银川新华保险怎么样?
二、实力背景 拿奖!这是2019年新华保险年度总结热词。2019年年底的时候,旗下健康无忧C3系列产品获“最佳产品组合”奖,而它本身也揽获了“年度最佳寿险公司”这项殊荣。在市场规模上位处第六,保费收入达到1381亿元,核心偿付能力充足率283.64%,综合偿付能力充足率283.64%。或许你看完之后,对这些...
新华保险保费部入职签的是什么合同
新华保险保费部入职签的是保险代理合同。一、转正以后达到了一定的业绩,给签劳动合同,上保险。实习期,一般三个月,没有太大业务压力,只要求出一张实动单就行。等过了实习期,每个月都有也业务压力,最好是月初能够解决实动问题。二、保险行业是国家大力扶持的行业,是一个朝阳行业,保险行业具有...
新华保险督训面试需要注意什么?今天下午就要去面试了,保费部分部督训...
保费部这几年还是不错的。督训面试自我介绍是必须的,还有可能让你做即兴演讲,然后就是问一些专业性的问题,比如怎么打成续期指标,新单任务相关的。最重要的如果你不懂的话不要乱讲,低调务实谦虚的态度很重要。让面试的人知道你目前具备了什么样的能力,另外很大部分就是取决于你的态度了。祝你成功...