1、当学生会和你的个人的事发生冲突的时候,你会不会以个人的事为主?
2、上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。
3、谈谈大学你有什么目标,什么计划?
4、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
5、现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?
6、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?
学生会宿管部工作职责:
1、协助校宿管中心对学生宿舍进行管理,引导同学营造文明、舒适的生活环境,养成良好的生活习惯。
2、协助学校、学院教育学生遵守校及院的各种规章制度,爱护公物,敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。
3、监督各院宿管部在宿舍管理工作中的不良行为,并敦促其改正,保证宿管工作有条不紊的进行。
4、定期召开校宿管部干部会议,总结工作、征求意见、布置任务,统一各项检查标准并组织评比活动的开展,了解其他学校宿管工作的运转情况。
5、负责搞好宿舍的文化建设,开展各种有利于学生身心健康的文体活动,为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。
学生会宿管部面试常见问题
1、对宿管部的'了解。2、你觉得你的优缺点是什么。3、你有参加学校其他组织吗。4、你和舍友的关系怎么样。5、如果部门里有你不喜欢的人,你怎么办。6、你怎么处理学习和工作之间的关系。7、你希望加入宿管部之后从中学到什么。8、如果你被录用了,你希望宿管部能提供给你什么,你能提供给宿管部什...
求 宿管部面试问题
1、当学生会和你的个人的事发生冲突的时候,你会不会以个人的事为主?2、上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。3、谈谈大学你有什么目标,什么计划?4、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?5、现在有一个赞助商和你谈合作,你们...
怎样加入宿管部?
我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔。加入宿管部能锻炼我的能力,能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加精彩,而且宿管部是我一直以来很向往的一个地方。加入学生会宿管部面试一般会问的问题:为什么来我们部门?对于我们部门今后你有没有什么好的建议。你是个什么性格的人。介绍...
我想加入学生会宿管部面试应该怎么说?
1、协助校宿管中心对学生宿舍进行管理,引导同学营造文明、舒适的生活环境,养成良好的生活习惯。2、协助学校、学院教育学生遵守校及院的各种规章制度,爱护公物,敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。3、监督各院宿管部在宿舍管理工作中的不良行为,并敦促其改正,保证宿管工作有条不紊的进行。4、定期召开...
加入学生会宿管部面试一般会问哪些问题?
3、了解一下这个部门在学校的职责有哪些,目前在做那些事情。4、表达自己的特长和优势(与部门职责有关的),如果有之前的案例,可以补充上。5、整个面试过程,面带笑容,声音洪亮。6、提前准备一些关于这个部门发展的意见和建议7、肯定会问一些临场问题,这个就要看你的应变能力了。
宿管部面试问题:如果查寝过程中有同学不配合你的工作,你该怎么处理...
1.大功率电器千万要收好,这是大多数学校都禁止的,但是大多数学生都会买个小锅开小灶,这都是人之常情,但是来查寝的话还是要立马收好。2.把寝室的地拖干净。3.床铺被褥要整理整齐,有些同学会自行忽略床铺上的整理,但是经过数次查寝的经验来说,一般查寝人员最后一步是会看你的床铺的。4.书桌...
宿管部面试问题:如果查寝过程中有同学不配合你的工作,你该怎么处理...
首先我要坚持我的工作,因为作为宿管本身就是要面临各种各样的问题,在这个时候首先要找这个同学单独谈话。让他明白查寝就是为了他们的安全。其实在查寝过程中,这样的同学也不在少数,当面临这样的问题时,首先我们一定要耐心,一定要找这个同学单独去说一下。如果最后不配合的人,可以适量的给他一定的...
男宿管部面试问题为什么要参加这个部门
首先你要表述,你为何需要这个工作,勤工俭学还是生活需要,只要把这个问题说清楚了,面试人员了解了你的动机,只要动机纯正,你被录用 的可能性很大。
宿管部面试自我介绍
宿管部面试自我介绍1 尊敬的同学们: 大家好! 能站在这里参加学生会的竞选,我很高兴也很激动,更要感谢大家对我的支持和信任,谢谢大家。我首先作一下自我介绍,我叫陈然,来自高一(xx班,是(xx班班长、体育委员及治安部高一负责人之一。 泰戈尔有句话:“天空中没有鸟的痕迹,但我已飞过。”而我想说:“天空中没有...
加入宿管部面试怎么说 很急
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一...