学生兼职临时工赔偿问题
我是一名大二学生，在今年暑假找了一个兼职 ， 帮一个卖啤酒的公司做搬运工，经常去啤酒厂装啤酒到我公司的车上，一次在啤酒厂搬啤酒时，被啤酒瓶炸伤了，伤到脸上，小针缝了5针，没有去做受伤鉴定，只保留了受伤部位的照片，公司说给我报医药费，把病历给啤酒厂，啤酒厂说要去找保险公司赔偿，都两个月了，一直没消息，希望谁能给我一个解决问题的答案……谢谢！ 具体怎么赔偿？赔偿多少？
你在的啤酒厂没有给你办保险吧，没办保险的活保险公司是不会赔的，费用全是你自己的公司赔付。
赔多少的话要看伤到什么程度，你的伤只缝了5针，伤残鉴定也没有级数，属轻伤。麻烦的很。最后也赔不了多少。报销医药费现实一点。
非全日制辞退后是否有补偿
法律分析：非全日制聘用人员如果是临时工或者兼职的钟点工被辞退是没有任何赔偿的，但要是签订正式劳动合同（签订劳动合同就受劳动法保护）的非全日制聘用人员被辞退后要按合同条款规定对员工进行赔偿或补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者...
非全日制合同被辞退怎么办
如果作为非全日制合同的临时工或兼职员工被辞退，通常情况下是不具备获得赔偿的资格的，除非你是签订了正式劳动合同的非全日制聘用人员。这种情况下，如果合同中有相关规定，辞退你的时候可能需要根据合同条款进行赔偿或补偿。需要明确的是，非全日制合同的辞退通常不会获得补偿金。非全日制用工通常是指以小时...
辞退没合同的临时工的补偿规定有哪些?
1、用人单位应该支付的劳动报酬，就是临时工每月的工资。2、用人单位和临时工建立劳动关系以后，如果一个月内还没有签订合同，那用人单位应该支付给员工一年以内的双倍工资。 一、辞退没合同的临时工的补偿规定有哪些？一般提供以一定的劳务劳务为内容的临时用工协议，比如一些雇佣协议、劳务协议等是符合...
大学生兼职打工受伤是工伤吗,公司不给赔咋办?
只要与用人单位之间存在劳动关系，不管是临时工还是正式工，只是是在工作期间受的伤，就应当认定为工伤；一、认定工伤的条件和法律依据《工伤保险条例》（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三...
大学生勤工俭学,在饭店打工时,被开水烫伤,以什么方式处理
大学生兼职工伤赔偿标准：只要与用人单位之间存在劳动关系，不管是临时工还是正式工，只是是在工作期间受的伤，就应当认定为工伤；一、认定工伤的条件和法律依据《工伤保险条例》（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
兼职上班期间受伤怎么赔偿
法律分析：一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“...
暑假工下班路上自己摔了算工伤吗
如果是学生利用暑假兼职赚钱，不能视为建立劳动关系，不认为是工伤。如果是临时工是可以算工伤的，关键看是否符合法律相关规定。在上下班途中出现事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。一、暑假工工伤怎么赔偿1、暑假工可以向公司索要一定的赔偿。2、暑假工...
临时工在找工作是受伤用人单位应该怎么赔付
因为没有劳动合同，你得有证据证明存在劳动关系，在劳动关系得以确认后，如果单位不申请工伤认定，你可以在一年内申请工伤认定，认定后向单位所在地的劳动局申请仲裁。
兼职的时候给别人打包错了一个快递,我需要承担责任吗?
兼职人员或者我们也可以说临时工，受雇于从事他的生产运营的时候，那么实质上你的工作的行为，是可以类比为他的员工的职务行为的。如果你理解了，我之前说的话，那么，你就能理解，如果丢了东西的顾客想要索赔，肯定是要找京东的。那么公司在赔付以后可以以内部职工惩罚的方式向你来讨要这笔损失。但是出于...
我是临时工,签的是兼职合同,由于工作失误给公司带来损失我需要赔偿吗...
当然要赔口，只要有合同就是契约关系，法律是保护双方利益的，假如因为你是零时工，所以公司少发你工资，你说行不行。
