财务工作辞职，没人交接，直接走，会有什么后果

直接辞职走人的后果
直接辞职走人的后果：如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，首先直接走人是缺乏礼貌对公司不尊敬的无教养行为。其次违反劳动法关于劳动者辞职应提前通知原公司，不致于给公司造成损失。第三直接走人可能给你带来许多经济上的损失，让自己陷入被动，再者如果...

会计离职不交接的法律责任
法律分析：会计离职不交接是犯法的，出纳人员的交接要按会计法规定进行，出纳人员在调动工作或者是离职时，要与接管人员办理交接手续，这是出纳人员对工作应尽的职责，也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施。办好交接工作，可使会计工作前后衔接，保证会计工作的顺利进行，也可以防止账目不清，财务混乱，...

会计辞职没人交接可以走吗?
不可以没有交接就走人。另外用人单位应该安排人员进行交接。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，...

财务离职不交接涉及犯法吗
财务离职不交接涉及犯法。会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。法律分析会计资料交接：会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。各类总账、明细账核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、...

出纳离职未交接会坐牢吗
出纳离职未交接不会坐牢不属于犯罪。但出纳离职前应办理好交接手续，不仅是对原单位负责，更是对自己的保护。出纳离职不交接犯法吗出纳离职不交接犯法，《会计法》第四十一条规定：会计人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计...

财务工作辞职,没人交接,直接走,会有什么后果
按照劳动法相关规定，辞职应提前一个月以书面向所在单位（雇主）提出，由所在单位（雇主）安排工作交接，那么，一个月后，雇员可以离职；可见，只要依法依规行事，提前把握相应法律条文，就无需担心；以上，仅供参考，具体运作仍应自行及时查阅劳动法相关规定或咨询当地劳动监察机构为妥。

财务离职了以前账有问题承担法律责任吗
因为根据法律规定只要您在工作中没有做违法的事情，那么就不会承担相应的责任，但是在工作的时候，如果做了一些违法的事情，那就会负一定的责任的，所以会计一般辞职一个月免责的。财务辞职没人交接可不可以走？劳动者提出辞职三十天届满后，即使没人交接也是可以走的。根据法律规定，劳动者解除劳动合同...

离职手续不办直接走人会怎样
一、离职手续不办直接走人的后果是：（1）对单位而言，如果给单位造成损失的，要承担相应的赔偿责任；（2）对个人而言，劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者终止劳动合同的证明，以及可能会耽误单位向其结算工资、为其转移社保的时间。二、交了辞职报告没办离职手续算辞职吗1、辞职报告交了一个...

提了离职就走有什么后果
提了离职就走的后果可能包括：1、若因劳动者的突然离职给用人单位造成损失，用人单位可能要求劳动者赔偿；2、直接离开不仅缺少职业素养，也可能违反《劳动法》关于辞职应提前通知的规定，可能给用人单位带来不便；3、未经适当程序擅自离职可能导致经济损失，特别是在机关事业单位，可能对个人档案和声誉产生负面...

会计没人交接怎么离职
《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”而对于离职的会计人员来说，做好交接工作之外，也要注意以下几个问题：如果是公司的办税人员及财务负责人，离职时，必须要办理税变更登记。