我最不喜欢别人问我工资

如题所述

1.薪资是一件很隐私的事情

一个人的薪资水平代表着这个人的消费能力,以及他日常的生活标准。可以说知道了一个人的薪资,那么他的大致生活就会推算出来,这对于个人来说是一件很私密的事情,所以大部分人不愿意提及。

毕竟每个人都希望拥有自己的一片私人领域,不想让外人知道自己过多的信息。


2.经常询问别人薪资会营造一种紧张的氛围,容易形成攀比

人生的特点是都喜欢窥探别人的隐私,不喜欢自己比别人强。所以经常醒,我现在就想这样尽力的超越别人,那这无形中就营造一种紧张的氛围。而且周围的人还会形成相互攀比的恶习,当别人比自己强时就会生气。

所以不管从哪个方面谈,询问别人的薪资都是不对的。


3.询问他人薪资容易引起别人反感,造成矛盾

其实即便是那些经常询问其他人薪资的人,也不喜欢自己被别人询问薪资。

所以经常询问他人薪资会容易引起别人的反感。就像小丽和小惠,刚开始的时候,小丽并没有觉得小慧询问薪资有什么问题,她也会敞开心扉的告诉她。但是时间久了,总会让人感觉到非常不舒服。以至于最终两个人一拍而散
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第1个回答  2019-04-27
问你工资这个也很正常,别人只是想知道你的大概收入而已,为什么就不喜欢呢,告诉问的那个人就好了,工资的高低都可以,你都是凭自己的劳动所得,有什么好怕的呢,每个人的生活不一样,工资高有高的过法,工资低有工资低的过法,收入也不能全凭工资多少决定,有些人工资低但是福利不差,有些人工资低但是很努力干兼职这个没关系的。总之,一个人的薪资水平,跟我们其他人没有任何的关系。我们没必要把这个目光过多的放在别人身上,我们要做的只是努力提高自己的技能。努力赚取更多的金钱,而不是时刻与其他人比,而是要和自己比,每天进步一点点,终将成就大事业。不过还是要看这个人的心理怎么样,别贸然行事问你工资这个也很正常,别人只是想知道你的大概收入而已,为什么就不喜欢呢,告诉问的那个人就好了,工资的高低都可以,你都是凭自己的劳动所得,有什么好怕的呢,每个人的生活不一样,工资高有高的过法,工资低有工资低的过法,收入也不能全凭工资多少决定,有些人工资低但是福利不差,有些人工资低但是很努力干兼职这个没关系的。总之,一个人的薪资水平,跟我们其他人没有任何的关系。我们没必要把这个目光过多的放在别人身上,我们要做的只是努力提高自己的技能。努力赚取更多的金钱,而不是时刻与其他人比,而是要和自己比,每天进步一点点,终将成就大事业。不过还是要看这个人的心理怎么样,别贸然行事问你工资这个也很正常,别人只是想知道你的大概收入而已,为什么就不喜欢呢,告诉问的那个人就好了,工资的高低都可以,你都是凭自己的劳动所得,有什么好怕的呢,每个人的生活不一样,工资高有高的过法,工资低有工资低的过法,收入也不能全凭工资多少决定,有些人工资低但是福利不差,有些人工资低但是很努力干兼职这个没关系的。总之,一个人的薪资水平,跟我们其他人没有任何的关系。我们没必要把这个目光过多的放在别人身上,我们要做的只是努力提高自己的技能。努力赚取更多的金钱,而不是时刻与其他人比,而是要和自己比,每天进步一点点,终将成就大事业。不过还是要看这个人的心理怎么样,别贸然行事问你工资这个也很正常,别人只是想知道你的大概收入而已,为什么就不喜欢呢,告诉问的那个人就好了,工资的高低都可以,你都是凭自己的劳动所得,有什么好怕的呢,每个人的生活不一样,工资高有高的过法,工资低有工资低的过法,收入也不能全凭工资多少决定,有些人工资低但是福利不差,有679840784846485444
第2个回答  2019-04-27
问你工资这个也很正常,别人只是想知道你的大概收入而已,为什么就不喜欢呢,告诉问的那个人就好了,工资的高低都可以,你都是凭自己的劳动所得,有什么好怕的呢,每个人的生活不一样,工资高有高的过法,工资低有工资低的过法,收入也不能全凭工资多少决定,有些人工资低但是福利不差,有些人工资低但是很努力干兼职这个没关系的。总之,一个人的薪资水平,跟我们其他人没有任何的关系。我们没必要把这个目光过多的放在别人身上,我们要做的只是努力提高自己的技能。努力赚取更多的金钱,而不是时刻与其他人比,而是要和自己比,每天进步一点点,终将成就大事业。不过还是要看这个人的心理怎么样,别贸然行事
第3个回答  2019-04-27
对于工资是很多人,不行面对,也不想回答的问题,很简单只有公证,法制,和谐。所以一些企业对于人员的,待遇是不公平的,所以每个人要面对现实,正常看待工资问题,别人也就是好奇,简单你可以不用回答真实的工资,想回答多少就多少,或者直接说不多,但是够用,识趣的人自然不会往下问了,个人认为不熟的人最好不要去问别人工资多少,这是别人的隐私,高的话还好说,少的话回也不是,不回也不是,这样是在为难别人,是一种不礼貌的行为。你工资这个也很正常,别人只是想知道你的大概收入而已,为什么就不喜欢呢,告诉问的那个人就好了,工资的高低都可以,你都是凭自己的劳动所得,有什么好怕的呢,每个人的生活不一样,工资高有高的过法,工资低有工资低的过法,收入也不能全凭工资多少决定,有些人工资低但是福利不差,有些人工资低但是很努力干兼职这个没关系的。总之,一个人的薪资水平,跟我们其他人没有任何的关系。我们没必要把这个目光过多的放在别人身上,我们要做的只是努力提高自己的技能。努力赚取更多的金钱,孝敬父母,回报社会!
第4个回答  2019-04-27
第二点:多低调一点。尽量的将自己的薪水说的低一些,要是一万的就说五六千。这样薪水比你高的同事就会觉得没有什么,甚至在以后的工作中也会多多的照顾你。其实这也不是奉承,而在关键的时候能够给其他的人一点心灵上的慰藉,说自己没有别人好,这也没有什么难的,毕竟生活还是要靠自己走下去,自己觉得活得好就够了。第二点:多低调一点。尽量的将自己的薪水说的低一些,要是一万的就说五六千。这样薪水比你高的同事就会觉得没有什么,甚至在以后的工作中也会多多的照顾你。其实这也不是奉承,而在关键的时候能够给其他的人一点心灵上的慰藉,说自己没有别人好,这也没有什么难的,毕竟生活还是要靠自己走下去,自己觉得活得好就够了。第三点:反问。要是人家问的话,你就可以说,那你的薪水多少呢?要是觉得这样说两个人都会很尴尬的话,就说,那你估计一下吧,看看能不能猜到。这个时候就把主动权交到了对方的手里,然后就可以认同他的话,事情也就顺利的解决了。第四点:随意一点。其实这也是比较好用的方法,只要说也就是能吃饱饭的程度,或是说勉强够生活也是可以的,但是要是对方比较喜欢追问的话,就说,你应该是挺有钱的,要不你养我吧等等,人家也就不会再细致的问了。

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