公司辞退我，要求公司开解除劳动合同证明，但是公司要求我写一份承诺书
我以前在一家公司签了5年合同，合同期已满，现在和一家公司签了1年合同，合同11月份才到期，去年公司要调动岗，我不同意去，因工作量减少，4月1日公司通知这个岗位不需要两个人，4月1日不用来上班了，我现在要求公司开解除劳动合同证明，然后领失业金，公司要求我写承诺书，公司怕我要求他们赔偿经济补偿金，不写承诺书给公司，然后去仲裁委投诉，要求公司赔偿经济补偿金，这样又怕公司日后不肯给我解除劳动合同证明
你好，很高兴回答你的问题。
其实你去当地劳动局申请劳动仲裁是正确的，你也不用担心公司不给你开解除劳动合同证明。因为这是公司的义务。而且你在仲裁要求的时候就必须要把这条写上。比如你的仲裁请请求可以这样写。
一，全额支付未付清的工资。
二，因公司原因辞退按劳动法给予***个月的工资的补偿金。（按劳动合同法规定，你在公司上班满一年就有一年月的平均工资补偿）
三，因公司原因辞退一次性给予一个月平均工资的失业补助金。
四，要求公司开具一张辞退证明书。
可能第三条主张有的公司不会给，劳动局也不会支持。但是第二条主张肯定是可以的。但是你也可以写上。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、目前的关键点在于，你有没有办理离职手续，离职手续上写的离职原因是什么？这个很关键，如果是写的个人原因离职，就比较被动了。因为个人原因离职的话，享受不到失业保险待遇，而且单位无需向你支付经济补偿金。本回答被提问者采纳
公司未按规定给你办理解除劳动合同手续，并在你提出要求时让你写承诺书的做法是违法的。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
仲裁请求如下：
1、裁决公司支付支付违法解除劳动合同的二倍的赔偿金。
2、裁决公司支付已工作期间的工资。
3、裁决公司按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，办理终止劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续。
离职证明承诺书
本人[姓名](身份证号:xxx,电话号码:xxx)于xxxx年xx月xx日与贵司达成建立劳动关系的合意,但截至本人前往贵司办理入职手续之日,因xxx原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》,特向贵司承诺如下: 一、本人承诺,在与贵司签订劳动合同时,本人与原用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及...
离职承诺书
三、承诺在离职后2年内,不以任何手段挖走公司客户,不从事与公司业务有竞争的品牌行业。 四、承诺离职后和公司不存在任何关系,不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。 五、本人由于自身原因离职,本人保证,如本人违反上述承诺,造成公司损失,包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等,本人将承担赔...
离职承诺书
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签合同公司要求签承诺书违法。根据《劳动合同法》第十六条、第二十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同内容必须是双方真实意思的表示，用人单位要求劳动者签订劳动合同事先签订承诺书，违背协商一致的原则，实在劳动合同的基础上另加条件，涉嫌排...
解除劳动关系承诺书怎么写
解除劳动关系承诺书的写法：1.本人及公司的身份信息。2.本人因什么原因与公司解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已与公司无任何劳动关系。3.签名、盖章及日期。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...
离职承诺书
无离职证明承诺书 ___有限公司: 本人[姓名] (身份证号: ,电话号码: )于 年 月 日与贵司达成建立劳动关系的合意,但截至本人前往贵司办理入职手续之日,因___原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》,特向贵司承诺如下: 一、本人承诺,在与贵司签订劳动合同时,本人与原用人单位之间不存在劳动关系,并且...
被辞退没有离职证明
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