对现在的工作不满意是不是要离职？

面试了一家公司通知我月底入职，我算了下过去的话至少要五月份才会发工资，我目前积蓄不多勉强维持生活，但现在的工作我干的特别不舒服，每天与人争吵，我现在走的话积蓄较少，我到底是留下来还是去新公司？看起来我找到的公司比现在的收入有所提高，但我担心自己能力不够，目前所在的公司整天忙绿人少部门只有我一个人，面对的是客户审核和体系审核我都没有把握，但我现在跳槽中间会有一个月没有收入，我该何去何从？是马上去新单位还是留下来？

每个职场人，在没有想好辞职要干什么工作之前，都要努力在当前的工作上干下去。

真想离职，至少要想清楚这几点：

有没有找到至少同等条件的替代性工作。

我们在考虑当下的工作要不要坚持时，最重要的一个考虑方向是，能否找到至少同等条件的替代性工作。离开了这一点谈要不要离职，这是对自己的不负责任和欺骗。

在没找到更好的工作替代之前，不要谈离职。如果不知道什么是同等条件，那么很简单的方式，用稳定的工资收入来衡量就是了。

实际上，一份高性价比的工作，不仅仅只是工资，还要考察工作量、工作发展前景、公司人际关系等等。

思考下真的失去工作的感受。

我们习惯性地看轻自己的工作，总是感觉对自己的工作是食之无味弃之可惜。

很多人会不会有这样的体验，在拥有工作的时候总是不珍惜，但一旦失去就后悔莫及，在工作中，没有给自己试一试失去的机会。

其实不用试，就想想，自己的工作愿不愿意给一个你不喜欢的同事接替，如果有一丝的不乐意，就不是。

既然这份工作并非食之无味，自己内心很在意，又何必要辞职呢？

改变及提升自我并非只有辞职才能实现。

很多人一提到改变和提升自我，就认为要与过去的自己完全划上界限，仿佛只有这样，才能重新开始，才能不顾一切的成长和提高。

其实恰恰相反，我们要想改变和提升，最稳妥最好的办法一定是基于自己过往的经历和工作，这样才会更加顺其自然、高效快捷，彻底实现边做边提升。

比如很多人是这样发展的，利用下班时间，找到自己专业内的方向，考证、练技能、培养能力，完全想要转行的，先在职时慢慢发展副业，等副业收入能稳定高于主业时，再谈是否离职。

离职确实很洒脱，但是洒脱后才是我们应该考虑的重点。

辞职并不是万金油，更不是逃避现实的武器，在纠结是否辞职前，倒是建议去市场上投投简历，看看自己到底价值几何，也许投完就不会有这样的想法了。