在工作方面,为什么性格外向的人比内向的人更容易受重视?

如题所述

性格外向的人容易使人容易发现长处和优点,如果他表现出的东西恰恰是领导者需要的,那么他一下会被领导者重视,那内向的人仅管他有很多比别人强的地方但由于性格的原因,他需要人慢慢地去了解认识,这就需要一个过程,所以他比起外向的人来讲被人重视就不那么容易。
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第1个回答  2019-10-27
工作方面,性格外向的人比性格内向的人更容易受重视。因为性格外向的人与人沟通交流能力强,他的优点和长处能通过沟通交流很快的被人知晓。另外性格外向比较是人愿意接近。所以容易受重视。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-01-27

人们常认为性格外向开朗的人,相对于性格内向的人更容易成就大事,而性格内向的人往往因为不善交际,错失了很多成就大事业的机会。但其实性格内向的人,都非常厉害。为什么这么说呢?因为他们有这3个优点。

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第3个回答  2019-10-27
因为性格外向的比较有眼力见,嘴巴也会说,看起来有活力,内向的比较闷。
第4个回答  2019-10-27
外向的人脸皮厚,内向的人自尊心强但稳重。各有各的不好,各有各的优点
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