遇到不让你辞职的领导该怎么办？
写辞职信上交，领导收走后就不承认了。
想发邮件给领导但是领导有三个邮箱，而我只知道其中两个，领导就说没看见邮件。
想快递辞职信，但是听说领导有两个身份证和两个名字，不知道写哪个名字好，感觉不管写哪个都可以不承认该名字为自己的名字。
口头上说要辞职，领导假装听不见，故意不理你。
在录像录音取证的时候领导直接抢走你的手机不让你录，只有把证据删除了才归还手机。
在前往劳动仲裁局的路上领导打电话说同意辞职了，但是需要再来一趟公司，等回到公司后马上给你任务并且不承认电话里说的辞职的事了，并表示没完成工作敢辞职就让我赔钱。
直接走人不去公司了领导就会不停的给你打电话要你回去上班。
虽说后来还是领导肯放人了我才能成功离职的，但是就怕以后再遇到类似的事情，想知道有没有能无漏洞辞职的方法？要取证太困难了。。。
《劳动法》有相关的规定，即使是签订了劳动合同也可以辞职，何况你们当初约定的两个月工期已经过去。你可以尝试先跟领导说相关法律法规，如果他仍然不让你走，不支清工资。你可以直接投诉到劳动部门，或者直接打12345政府热线，会有相关部门跟进处理的。
一、劳动合同法关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
二、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定
第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。
三、《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”
不让你辞职的理由是什么？
是觉得你在这个岗位很重要离不开你，
还是成心刁难。
你们的合同是怎么签的？
一般签合同都会写道，
如果提出辞职要提前一个月提出。
一般辞职只要你说明原因，
公司没有理由不让辞职。
可以跟公司协商，
协商不成找劳动仲裁解决。
希望我的回答可以帮助到你。追问
以前我跟销售的吵架，后来大吼了一声，销售吓的把电话都挂了，因此领导要我赔偿三万元，否则不让我走，领导要我工作，用提成为公司赔偿。本来我要求看证据的，后来公司还真把那不存在的证据给做出来了，随便给我了一份合同在我眼前晃了一下，我根本看不清内容。
我想一定是领导想做假证，不然不会不让我确认的，领导也是心虚，但是我想私自离开，就被领导一阵电话催我回去，挂电话就再打，不停的打电话。。。
要辞职了领导不让走怎么办
法律分析：要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳...
要辞职了领导不让走怎么办
4、沟通协商：可以私下与领导沟通，表达辞职的决心，如果领导仍然不同意，可以告知领导已经准备好了交接文档，谁接手都可以继续工作。5、劳动仲裁：如果领导仍然不批准离职，或者不按照法律规定支付应得的工资和赔偿金，可以向当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。员工辞职应提交的材料：1、试用期内的员工辞职，...
辞职领导不批怎么办
辞职领导不批的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系...
老板不让辞职,该怎么办呢?
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那...
领导不让你辞职怎么办
法律分析：辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
要辞职了领导不让走怎么办
要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：1、违反...
要辞职了领导不让走怎么办
一、要辞职了领导不让走怎么办 根据《劳动合同法》的规定，您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可，当然你需要保留书面提交辞职报告的证据，不需要单位的批准，一个月后你们的劳动关系即解除，你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。，如果领导不让走，可以联系当...
老板不让辞职怎么办
其次，如果老板依然不同意员工的辞职申请，员工可以结合公司的人事管理制度，查看是否有明确规定。根据公司的相关规定，员工可以决定是否按照公司的要求继续工作。如果公司没有类似的制度，可以和公司领导一起商讨，寻求解决的办法。第三，员工应该沉着冷静，客观分析自己和公司的利益关系。如果员工也确实意识到...
提出辞职,领导不让走,我该怎么办?
公司没有绑着你。他不让你走，你自己可以走的，只要你提交了辞职报告。到期之内他如果不给你批，你直接去告他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障监察条例...
